[問題] 如何面試(測試)設計人員?

看板Design作者 (玉女掌門人)時間15年前 (2011/03/08 09:24), 編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/1
各位好， 由於公司需要補進一位美術設計人才， 主要是負責像百貨公司DM的設計， 需要有插圖能力， 公司要我負責應徵新進人員， 想請問各位， 在面試新進人員時該如何去測試呢? 是否需要準備像電繪板這類的東西? 敬請不吝指教。謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.88.205
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插畫的話就請他們帶作品，需電腦操作就準備一台可以上機
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考的電腦。考一些基本工。
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我會說考基本工而不建議讓他們在那裡完成整個作品
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是因為除非你非常熟析做多少事情需多少時間相對的有多少
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實力，不然要整個完成，往往會花好幾個小時...
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1.別相信證照﹐很多有功力的人﹐其實都懶得去考沒屁用的證照
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2.留意作品集排版與配色能力　　　3.帶過往插畫作品草稿圖
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4.準備紙筆現場出題手繪草稿　　　5.準備足夠薪水給合格人士
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手繪板...是進公司之後的效率問題﹐用滑鼠也能辦到但非常耗時
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還有記得考一下英文
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手繪板面試的時候不需要吧! 作品很重要，態度也很重要
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推
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也對，溝通的態度也是蠻重要的，插畫如果要求不太高其實
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去應徵的應該都會一點
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非常感謝寶貴的意見。
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推
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看作品就知道 程度了
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推
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如果起薪只有22k的話就不用花費心思測試了
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推
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樓上哈哈哈哈哈 怎麼辦好中肯。
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中肯的樓樓上
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推
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推muji大，我應徵過的都看作品，幾間是現場排DM...
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我最討厭現場做稿之後開22K...遇過最誇張的是時薪100!!
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