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我就轉貼過來好了
台灣高等教育產業工會
【個案權益維護分享】
今天來到位於彰化的大葉大學,陪同工會會員出席教評會。
大葉外語中心的資深兼任教師林婉華,因為「上週開學,上課時勸學生不要使用手機或平
板,而與不配合的一位學生起了一點口頭爭執」,結果,學生向學校投訴,學校竟然在缺
乏調查下,就告知林老師:「我們要考慮學生的滿意度」、「妳可主動把聘書交回,下週
不用再來了。」、「如果開教評會,妳會留下污點,也不好。」
不接受此種無理要求的林老師,和我們主動聯繫討論後,正式要求學校:要談解聘,也要
循正式管道。如果能提出具體教師違規的資料,就在教評會上來討論。老師沒犯錯,課程
也開始了,豈有交回聘書,放下學生換老師的道理?
結果,學校中心今天開了教評會。所幸,經我們一同正面說明事實,也表達兼任教師已適
用教師法的解聘要件保障,這種處理顯然有問題。學校多少也自知理虧,會議上院長主動
表示撤案,連表決都免了。
林老師在多間學校兼課,雖然不一定差這裡的兼課收入,但她已在大葉兼課十四年,在意
的是作為教師的工作尊嚴。會後,她開心地說:「總算讓他們知道,不能這樣隨便對待兼
任老師」。這張照片,是我們離開時給學校留的影。
希望更多人加入工會,不會再有下一個被學校哄騙的老師。— 覺得充滿鬥志。
其實我不懂 上課玩手機本來就不應該
我沒修過這位老師的課 我不清楚老師為人怎樣
但光是上課為了玩手機而投訴 真的覺得有點白目
然後看到學校的回應 實在讓人很無言...
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雖然我也會上課滑
但覺得是自己不對
那位學生真的很…
校方也沒必要袒護學生…
※ 編輯: bill0205 (118.168.124.90), 03/13/2015 10:09:58
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