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[ DPP ]
討論串[閒聊] 深綠的我都感到錯愕
共 7 篇文章
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連續加班的限制實在不需要過嚴.. 台灣有些行業傳統上上班時間很長,如店面.屬於私營服務業.. 但勞基法卻是按照過去加工製造業為立法對象.. 工人每天作八小時就乏力了,加班是賣肝,有錢也不划算.. 而自動機器普遍後,工人就少勞累了,加班也勉強可以.. 所以業主們也趕要求加班,常見有加工廠一班12小時.
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勞資雙方沒共識也是沒錯. 但是有一個造成沒共識的前提是勞資雙方不對等. 其實勞基法根本不用定的這麼細節. 他只要訂出基本制度. 例如每月不得超過多少時數不得連上幾天班等. 剩下的藉由落實工會法(非公會). 強制跨公司組產業工會由工會來跟老闆們談. 法律只要提供工會制度的落實的可行性就好. 例如公布不
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我認同你所說的，但是我覺得也許只講對一半. 如果你所謂的[勤奮]是應該漸漸減少的行為，那我覺得不太對，. 這可能根本性的導致台灣以[國家]來看，會真的失去競爭力. 這幾年有一股關於[設計]跟價格的爭論，簡單講就是設計應該不只是美工，. 而是設計需要被欣賞，不是只有photoshop,illustra
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台灣環境的無奈在於人民一直靠勤奮(日韓模式)的工作. 來維持經濟成長.這算是一種依賴,對政府來說是必需的. ,否則國力會衰退無法弭補.. 你可以發現幾十年來台灣現代的藝術創造力無法提升,. 台灣缺乏一群熱愛高等藝術的粉絲與及藝術工作者,. 學校裡雖有各類藝科,只供有錢子弟的鍍金用.國民教育. 學校裡
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覺得你點到重點. 但真正的問題 反而是應該要逆向 反過來 => 進行發社福. 例如日本 http://goo.gl/1byjgE (全亞洲或東方人 大概唯一日本才有吧?). 其實只要不分年齡全不設限 (沒犯刑事罪) 每個月可發至少3000 就夠了. 那麼很多躲漏洞的小企業 例如還有發19k以下的 就
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