[新聞] 富士康四川缺工 政府忙「抓人」
[新聞] 富士康四川缺工 政府忙「抓人」
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI3/7293235.shtml
【經濟日報╱特派記者林則宏／上海十三日電】
2012.08.14 04:33 am
大陸媒體報導，富士康在2年多前決定前往四川成都設廠後，
已逐漸改變四川的勞動力流向。
為滿足富士康最終達50萬名的員工編制，四川省政府還指派每個市、縣招工額度，
現在各地就像「抓壯丁」一樣到處找人。
成都市2009年10月和富士康正式簽約，隔年7月，富士康正式在成都生產iPad。
當時，富士康董事長郭臺銘宣稱，2013年成都生產的iPad將達到1億臺，5年後用工量將
達50萬人，年產值人民幣6,000億元（約新臺幣2.88兆元）。
不只富士康，全球第二大筆記型電腦代工廠、臺灣仁寶電腦也從蘇州搬到成都，
緯創則於2011年2月投資5億美元在成都雙流縣建廠。
連為富士康生產的iPad提供外包裝盒的正隆紙業，
也已在成都雙流縣西航空港開發區設廠。
大陸最新一期「全球商業經典」雜誌報導，截至2012年4月15日，全球前500大企業已有
215家來到成都，產業的遷移徹底「盤活」（熱絡）了成都的勞務市場。
近三年來，成都的勞務公司（人力仲介公司）暴增上千家。
報導指出，其中又以富士康被視為是四川省的「一號工程」，
四川省政府承諾以行政方式來滿足富士康的勞力需求。
「全球商業經典」報導，「（四川省）政府指派每個市都要完成招工任務，每個縣都分
到了幾千工人的招工名額。
因此，像『抓壯丁』一樣，鄉鎮幹部協助招工，
並且親自帶隊將大批工人送到富士康上班。」
「據一家勞務公司負責人江總透露，由政府主導成立的富士康招募辦，
按照省、市、縣、鄉鎮四級，層層分配任務下去，
凡是勞務公司帶一個工人來富士康，就由政府支1,200元（約新臺幣5,760元）的報酬。」
過去四川是東南沿海勞動力的主要供給來源，但以富士康為代表的產業轉移，
已經讓大陸過去30多年，勞動力由西向東遷移的定律發生轉變。
四川省社科院經濟研究所研究員郭正模表示，
目前四川省的省內務工和省外務工勞動力輸出比例已經從4比6變為5比5，
預估「十二五」期間（2011年～2015年）將逐漸演變為6比4。
也就是多數四川人將選擇在四川工作而非外出打工
但報導也指出，富士康的到來，也將四川的工資拉高，對其他廠商衝擊很大。
這篇將近1.5萬字的報導，還從幾個實際個案闡述富士康招聘員工的條件，以及員工在
富士康的工作和生活情況。
報導形容，「在富士康，工作強度雖然大，卻還沒有達到難以承受的地步。」
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