[請益]懇請各位職場先進協助填答問卷，感恩!
各位敬愛之Cross_Life的職場先進、前輩
適逢新年，恭祝各位前輩新年快樂，牛年行大運。小弟是政治大學心理學系碩士班四
年級的研究生徐維秉，因為碩士論文需要各位職場先進協助填答一些問卷，所以在此拜託
各位先進協助填答問卷，問卷網址如下：
http://spreadsheets.google.com/viewform?key=pXVNJEghM3cHRGuS2XGoyIw
關於這個碩士論文的來由跟內容是這樣的，由於我們指導教授認為以後我們在大陸工
作的機會相當的高，而且他認為越優秀的人才就應該越應該向世界的人才一起競爭，而現
在全世界競爭最激烈的地方，他認為就是中國，所以他希望我們能像版上的各位先進一樣
，前往中國大陸工作。既然要前進中國大陸工作，就要培養自己的能力，更要瞭解目前中
國的狀況，才能夠『知己知彼、百戰百勝』。
所以小弟做的碩士論文題目就是有關中國「勞動合同法」跟企業核心競爭力及組織績
效的關係，也順便探討員工的心理契約及組織承諾。最主要的是要知道企業組織對於「勞
動合同法」做出的不同的因應策略對於組織的績效是否有不同的影響，並且知道這些因應
策略是否會對員工的心理承諾跟組織承諾造成影響，而進而提供給企業組織參考，是否在
做出決策前該考量什麼因素。所以要調查的員工是2008年勞動合同法實施前在中國大陸工
作，有受到勞動合同法影響的先進，不限制一定要台灣外派的員工還是中國本土員工，甚
至香港、澳門、外籍員工都可以填答。
研究的結果如果各位先進有興趣，請在問卷最後留下e-mail，我會將研究的結果寄給
各位。如果各位先進對於內容有什麼指教，我也先謝謝各位先進，並請各位先進可以將寶
貴的指教寄給小弟，小弟的信箱在問卷中的開頭處。
再次謝謝各位先進的協助，因為到目前為止，我所收集到的問卷量才超過十多個，距
離畢業還很遙遠，年齡又已經快超過三十了，總是希望可以早點畢業，希望各位先進能夠
不吝給予協助及指教，謝謝各位。再祝各位職場新進，牛年行大運，各位的表現都能夠超
『牛』。並感謝版主大大的協助與指導，謝謝！
政治大學心理系碩士生徐維秉敬上
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