[新聞] 赴德中國留學生求職要求超當地人
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德國《商報》4月19日文章，原題：苛刻的要求 “30511”，這是2013-14學期德國大
學的中國留學生注冊人數，其中大多數人攻讀機械工程、電子工程和計算機科學這些德國
企業急需的專業。這也意味着，他們無論留在德國還是成為“海歸”，都能輕易地在6500
家有中國分公司的德企中覓到一個職位。
不過，相關跡象正在改變。以前，中國畢業生在求職時對德國雇主的要求並不高。現
在，一些中國留學生提出的要求甚至高於德國畢業生。柏林諮詢企業特蘭德森去年6月的
調查結果顯示，中國求職者看重高職位、有競爭力的工資，女性還會關注性別平等。他們
希望每周最多工作時間平均為39.4個小時，而德國學生則是42.3個小時。“中國申請者的
要求比之前更高了。”漢堡一家職業介紹所的負責人穆森布洛克说，他們很注重企業形象
、培訓機會、社會福利等條件。
中國求職者提出苛刻條件是有原因的。帕德博恩大學國際辦負責人斯特凡楓I萬表示
，來自新興國家的家庭比德國人更願意在教育上投入，對職業也有明確期望。同時，几乎
所有新興國家的企業內部員工升遷都比德國企業要快。如果一名來自中國的中層管理人員
在德國企業長時間不能升入高層，那麼他會很失望。此外，在中國，男性還面臨社會壓力
。如果要結婚，就要擁有房子。
盡管中國留學生擁有“老虎素質”，但德國競爭對手也無需恐懼，因為中國畢業生在
德國企業干幾年就會離開，或在中國分公司工作
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歐元暴跌
德國養不起中國人才了。。。
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