[新聞] 廣東強力治“裸官”
對配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的幹部，要限時從重
要崗位調整下來。“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。
要麼把家人遷回來，要麼接受降職，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。
全面摸底，迅速行動，集中調整相關人員崗位
規範個人報告事項審核分析，治“裸”將常態化
廣東強力治“裸官”
本報記者 鄧 圩
2014年05月29日04:01 來源：人民日報
http://paper.people.com.cn/rmrb/res/2014-05/29/11/rmrb2014052911p11_b.jpg
朱慧卿繪（人民視覺）
41歲的幹部蔡某某，妻子孩子均移居香港，前一段時間選擇向組織辭職。發生在東莞
市的一幕，是廣東強力治理“裸官”的一個縮影。
目前，廣東基本完成對“裸官”任職崗位集中調整工作，其中調整市廳級幹部9名。
廣東省委組織部有關負責人透露：“今後，對‘裸官’發現一起，處理一起。”
根據今年1月中央頒佈的新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，“配偶已移
居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的”，即人們通常所說的“裸官
”，不得列為考察對象。
廣東要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。
在蔡某某辭職之前，廣東各地開展了一項旨在摸清全省國家工作人員中“裸官”情況
的全面調查。
江門市委組織部相關負責人透露，僅在江門市，對將近6000名需要摸底的科級以上幹
部作了調查。而東莞市委組織部相關負責人透露，細化摸查時，該市共發放了3萬多份調
查表進行調查。
根據廣東省委組織部制定的工作方案，對配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子
女均已移居國（境）外的幹部，要限時從重要崗位調整下來，其中省管幹部在4月底前基
本完成，其他幹部在5月底前基本完成。
對經過甄別、確認屬於應當調整崗位的幹部，要麼把家人遷回來，要麼接受組織調整
，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。
中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華強調，要高度重視，高度警醒，迅速行動
，堅決整改，按照中央有關規定，全面核查和處理好領導幹部“裸官”問題。
毗鄰港澳的東莞，被視為“裸官”問題相對突出的地方。在這次廣東全省的專項治理
中，該市共對127名幹部任職崗位進行了調整，其中處級幹部19人、科級幹部及其他國家
工作人員108人，市直單位“一把手”5人，鎮黨委書記、鎮長6人。
江門是珠三角地區典型的僑鄉，家屬移居海外的幹部也相對較多。在這次專項治理中
，128人已被調整崗位，其中處級幹部13人，科級幹部及其他國家工作人員115人。
任職崗位調整的一個動作，是組織上與這些幹部進行一對一的談話。這是一個需要耐
心的細活。東莞市委組織部副部長司琪說，在談話過程中，有的是幹部本人思想不通，有
的是家屬思想不通，有的幹部帶著家屬來一起談，在選擇時很糾結。“與他們談一次不解
決問題，就談兩次、三次，甚至談五六次。正是因為做了大量深入細緻的工作，涉及這麼
多人的調整工作進行得非常順利。”
東莞一位鎮黨委書記反復做妻子工作，但妻子還是不願意回來，只能由組織調整崗位
。在交接會上他唱了一首《渴望》，“悠悠歲月，欲說當年好困惑”，表達自己複雜的心
情，在場幹部也深受觸動。
記者調查發現，廣東“裸官”地區分佈差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區“
裸官”很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。
廣東省委黨校副校長楊建偉在接受採訪時說，“裸官”不一定是貪官或作風有問題，
但公眾對公職人員的政治倫理要求很高。你把家人移居到外面去了，怎麼讓人相信你不是
“身在曹營心在漢”呢？官員的身份就決定了他們應該對國家有更多的獻身精神。
通過專項治理，廣東編實、編密、編牢制度的籠子，建立起對“裸官”的剛性約束。
是“裸”必報，進一步規範個人報告事項審核、統計匯總和分析制度；隱瞞必核，《
廣東省從嚴治黨五年行動計劃》明確規定，“對個人應報告的重要事項不報告或弄虛作假
的，一經發現，一律先停職再作調查處理”；凡提必限，各地認真落實《幹部任用條例》
關於“裸官”不能列為考察對象的要求。
廣東省委組織部表示，對“裸官”從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，
最終是要建立良好的政治生態。
背景鏈接
“裸官”不得列為考察對象
2014年1月，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。《條例》 第二十
四條規定：有下列情形之一的，不得列為考察對象：（一）群眾公認度不高的。（二）近
三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。（三）有跑官、拉票行為的。（四
）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。（五）受到組織
處理或者黨紀政紀處分影響使用的。（六）其他原因不宜提拔的。
領導幹部須報告14項個人事項
2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有
關事項的規定》。
按照《規定》，領導幹部應當報告的內容共14項，包括：本人的婚姻變化情況；本人
持有因私出國（境）證件的情況；本人因私出國（境）的情況；子女與外國人、無國籍人
通婚的情況；子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；配偶、子女移居國（境）外的情況；
配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況等。
在時間上，要求領導幹部應當於每年1月31日前集中報告一次上一年度個人有關事項
，新任領導幹部應當在符合報告條件後30日內按照本規定報告個人有關事項。
《規定》還提出，不按照規定報告個人有關事項，根據情節輕重，給予批評教育、限
期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀
的，依照有關規定給予紀律處分。
（據新華社電）
《 人民日報 》（ 2014年05月29日 11 版）
http://politics.people.com.cn/n/2014/0529/c1001-25078084.html
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