[徵才] 桃園平鎮咖啡店徵經理人消失

看板Coffee作者時間5年前 (2018/08/09 08:18), 5年前編輯推噓23(23039)
留言62則, 19人參與, 最新討論串1/1
【公司名稱】 cafe angela 【工作職缺】 咖啡店經理人 【工作內容】 咖啡店工作: 吧檯咖啡飲品調製/簡餐製作/收銀結帳/產品盤點/食材管理/店內清潔 【徵求條件】 要有相關經驗管理,會咖啡飲料輕食簡餐類 對待顧客態度良好,與員工配合度高,能夠掌握店內事務,有責任擔當,願意不斷進步學 習 【工作地點】 桃園市平鎮區南京路14號 (靠近中豐路) 【工作時間】 9:00-20:00 工時8小時,依營運情形調整營業時間 (會給與足夠的休息時間,老闆不是那種會壓榨員工的......) 【月休】 月休8天 【公司福利】 店內咖啡/食物享用 【薪資範圍】 30000起跳,依照能力調高薪資 我們希望找到具優異經營能力的人才 如果店內生意好,也會有激勵獎金 【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 0970667633/王老闆 電話聯絡後直接到店裡面試 【其他備註】 https://www.facebook.com/CafeAngelaShop/ 我們是新開的咖啡店 店內有義式咖啡機與磨豆機 剛開幕很多事情需要努力, 因此,在我們的店可以學習到很多 在此希望徵求有餐飲經驗的人才 並能掌握全場,經營店面 對有能力的員工老闆是不會吝嗇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.210.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Coffee/M.1533773914.A.D0C.html ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 08:43:49

08/09 11:44, , 1F
只有我覺得月休6天每天11個小時,搞不好不含開班跟CO
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08/09 11:45, , 2F
班,這樣3萬有點少嗎? 算起來時薪還不到120..XDD
08/09 11:45, 2F

08/09 12:13, , 3F
給香蕉只請的到猴子。有管理經驗不值錢就是了。
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中間當然也有休息時間,依照經歷 能力與工作態度是否足以勝任,工時與薪資這些都可 以與老闆談,能力夠35-40k都是可以的,只是開店初期人事上抓得比較保守,但是我們真 的誠徵有能力與熱忱的人,希望您能理解。 ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 12:47:14

08/09 13:15, , 4F
平日13-19 假日10-20會不會比較好
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謝謝您的建議,如果有意願這些都可以和老闆商量,我們很希望可以找到一起努力的夥伴

08/09 13:17, , 5F
咖啡先做起來在做簡餐吧,不然會四不像
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※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 13:26:51

08/09 14:00, , 6F
按照基本工資140每天10小時的話,這時數最少要34000喔@
08/09 14:00, 6F

08/09 14:00, , 7F
@
08/09 14:00, 7F

08/09 14:02, , 8F
然後再啦幹
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08/09 14:49, , 9F
待遇不符合勞基法,請於17:00之前修改,不然就刪文。
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08/09 15:47, , 10F
樓上板主 基本工資月薪又不是用140去算的 有直接規範一
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08/09 15:48, , 11F
個金額
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08/09 16:01, , 12F
不過這工時和要求跟薪水真的不符..
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08/09 16:02, , 13F
勞基法一個月不得超過184小時,月做24天,算午晚休共三小
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08/09 16:02, , 14F
時,一天下殺到剩8小時合格好了,24x8=196小時...算這麼
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08/09 16:02, , 15F
寬都不過了,這要說合格真的有點難耶@@
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08/09 16:07, , 16F
靠憋打錯,是192啦
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08/09 16:10, , 17F
恩對 正常工作時間已經超過了 這邊違法沒錯
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08/09 16:30, , 18F
餐飲業就是累呀...尖峰時刻超忙,離峰也不能完全放空
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08/09 16:36, , 19F
給香蕉只能請猴子
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已修改8天....... ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 17:26:32

08/09 17:59, , 20F
有改有推> </
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08/09 18:00, , 21F
然後原PO不要傷心,大家都是善意建議,沒有惡意^^
08/09 18:00, 21F

08/09 19:46, , 22F
你要的是店長,不是經理人,沒有經理人薪水那麼低的= =
08/09 19:46, 22F
謝謝大家回應 我們也不是給得低...只是有營業額考量 這裡不像大台北一級戰區,工作量絕對少很多 除非有能力增加來客數,我們依照營業額調薪或獎金 而且也不可能一開始就把店全權交付 我們要找信任 有擔當 讓人放心的 同時也不希望各種勞資問題,搞得烏煙瘴氣 白紙黑字能寫的內容也就那樣,不希望因此抹滅彼此對創業與經營的熱情.... ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 20:16:31 ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 20:21:26

08/09 22:16, , 23F
如果30000是含加班費的話,每天10+1來算(休息一小)
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他底薪大概才24K而已,我真的看不出來接著個幹嘛
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當然不可能10+1啊.....上面不就提勞基法時數了? 我們是希望雙方取得工作上的共識,也希望看到這篇文想要舞台發揮的人,不是因為人家 吃麵喊燙而打退堂鼓,該給的我們會給,但不可能因為沒有彈性的法律而墨守成規,那什 麼事情都不用做了.. ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 22:42:23

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如果是底30加班費另算的話大概是37K是最後的薪水,但
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有沒有人要接我就不知道了。如果你想排類似兩頭班,這
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薪水也是勉強吧,畢竟被綁11個小時在工作
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08/09 22:26, , 28F
哪個開店沒熱情的,這個不是你可以把勞動環境變成這樣
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的理由。這年頭沒什麼錢真的還是多三思一下要不要開店
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他休息的時候可以完全不理你那才叫休息,要不然就還是
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算他在工作中
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如果不會上10+1,我先假設你不是很希望付加班費,那這
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08/09 22:57, , 33F
中間他只能工作8小,你希望他餐期都在,比方9-13,16-20
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這樣你就會變成類似兩頭班的人。我覺得你應該考慮請PT
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卡住出餐杯,然後經理跟你們自己創業的好好上輪班的8小
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08/09 22:59, , 36F
因為看貴司的推文應該有自備一個管理位置的創業者才對
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08/09 23:01, , 37F
感謝版友們
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08/09 23:08, , 38F
勞基法是則最低基本條件欸...還可以自己彈性調整喔
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工時8小、月休8天、薪資也符合法規。文章已偏離主題,如果不是來應徵的,我想相關回 應也到此為止,謝謝各位指教 ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/09/2018 23:45:40

08/09 23:58, , 39F
祝徵才順利
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嗯?怎麼我感覺還不錯阿...
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良心建議,台灣的員工最終還是偏好能白紙黑字寫乾淨的
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工作,畢竟現實是殘酷的,不然怎麼會有那句笑話呢--
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說個笑話:台灣老闆會自律。 這不是沒有原因的
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祝你順利囉> </
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"具優異經營能力的人才"跑來說願意月領三萬…?好啦願者上鉤
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優不優異的標準也是由雇主評斷阿,不然要寫啥? 所以才說紙上能寫只有這些,實在不想 浪費時間爭論這些個人主觀的話題... 很多事情各位只是知道片面資訊(例如薪資),並沒有實際了解店裡情況,這樣對貼標籤對 我們很不公平,該給的我們會和應徵者談,也說依照能力提高待遇,我不知道各位吃麵喊 燙的心態是什麼意思,幫我趕走想來應徵的人嗎?.....真的輪不到不相干人士潑冷水.... . ※ 編輯: s655131 (42.72.210.243), 08/10/2018 08:17:43

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不要這麼快生氣啦,這不是代表都被說中了嗎? 老實講草
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創時期不確定因素較多,想的比較多沒錯,沒關係,大家
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都可以諒解,但是這不是可以不符合勞基法的原因,勞基
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法之所以叫勞基法是因為他是最低標,跟咖啡店低消一樣
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,難道貴店可以接受客人去坐一天然後不點低消卻跟你們
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說因為剛換工作沒錢所以不想點低消類似嗎? 當然,我們
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這些都沒有要面試的不相干人士說的話都不重要,但是連
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這些話都聽不進去的,該怎麼讓我們這些有可能成為消費
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者的鄉民,相信貴店的品質呢? 可以思考思考
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推PopDarkman~
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08/10 15:11, , 56F
推流行黑男
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原po可以想想,其實這些推文就是會去應徵這個職位的思
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維,現在年輕人沒你想的好拗好講話,兩頭班某勞動部長
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都說過笑話了,我就不提了XD
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你一直嗆人不懂店內現況 那我想問
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經理三層樓的店 要會出餐出咖啡 你覺得值多少?
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08/11 21:54, , 62F
這起薪看起來是不高,但很殘忍地說現實就是這樣
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文章代碼(AID): #1RQuXQqC (Coffee)