[分享] 米迪亞 之 第五週及累積團隊戰績

看板Cobras作者 (不誠無物)時間16年前 (2008/04/21 15:18), 編輯推噓16(1601)
留言17則, 17人參與, 最新討論串1/1
球隊戰績 本週成績 1 勝 3 敗 勝率0.25 (主場 1勝3敗) 上週成績 2 勝 3 敗 勝率0.4 (主場 2勝1敗 客場0勝2敗) 累積成績 7 勝 13 敗 勝率0.35 (主場 5勝7敗 客場2勝6敗) P.S 排名 獨居聯盟倒數第一 投手成績 防禦率 局數 面對打席 被安打 被全壘打 四死球 奪三振 暴投 犯規 失分 自責分 上週 6.75 44 209 62 6 21 25 3 0 34 33 本週 5.25 36 177 51 1 17 19 1 0 30 21 累計 5.842 171 801 218 18 79 103 4 0 136 111 P.S 目前累積防禦率 聯盟第6(坐的很穩) 打擊成績 打擊率 打數 得分 打點 安打 全壘打 短打 四死球 三振 盜壘 上壘率 長打率 上週 0.302 175 34 32 53 2 1 21 28 1 0.373 0.440 本週 0.286 136 20 20 39 0 3 27 21 2 0.397 0.338 累計 0.303 689 119 111 209 10 8 91 115 5 0.38 0.422 P.S 打擊率 聯盟第 2 (贏lanew 0.01 輸兄弟 0.01) 上壘率 聯盟第 1 長打率 聯盟第 2 (輸lanew 0.05) 守備成績 守備率 守備機會 刺殺 助殺 雙殺 失誤 盜壘阻殺 捕逸 上週 0.98 192 132 56 20 4 0 0    本週 0.933 164 108 45 15 11 0 0 累計 0.964 749 513 209 63 27 2 2 P.S 守備率 0.964 並列聯盟第四 (和中信同 僅勝統一0.01) ======================================= P.S     和"率"牽扯到的數據 是我照其他數據換算 如有錯 請告知 謝謝 -- ,你今天 支持T-REX了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.110.195 ※ 編輯: brian60901 來自: 118.167.110.195 (04/21 15:43)

04/21 15:43, , 1F
防禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作
04/21 15:43, 1F

04/21 15:45, , 2F
準備好要搶狀元了嗎?
04/21 15:45, 2F

04/21 15:46, , 3F
防禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作
04/21 15:46, 3F

04/21 15:59, , 4F
禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作 不顧長ID
04/21 15:59, 4F

04/21 16:01, , 5F
防禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作 今年大概會是爐主
04/21 16:01, 5F

04/21 16:10, , 6F
率應該還會繼續銷魂下去 二連霸XDD
04/21 16:10, 6F

04/21 16:50, , 7F
有沒有打那麼好結果輸那麼慘的八卦阿...可不可以還我小毛
04/21 16:50, 7F

04/21 17:17, , 8F
上週看球發現 球衣上的暴龍mark的球不見了耶~
04/21 17:17, 8F

04/21 17:18, , 9F
防禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作 要破紀錄了嗎?
04/21 17:18, 9F

04/21 17:22, , 10F
防禦率應該還會繼續銷魂下去 感謝製作
04/21 17:22, 10F

04/21 17:30, , 11F
防禦率應該不會繼續銷魂明年 感謝製作
04/21 17:30, 11F

04/21 18:03, , 12F
防禦率一定還會繼續銷魂下去 感謝製作
04/21 18:03, 12F

04/21 19:48, , 13F
防禦率應該不會繼續銷魂明年 感謝製作 樓上是怎樣...
04/21 19:48, 13F

04/21 20:09, , 14F
防禦率應該不會繼續銷魂下去 感謝製作 不過打擊太威了!
04/21 20:09, 14F

04/21 21:06, , 15F
防禦率絕對還會繼續銷魂下去 感謝製作 挑戰聯盟紀錄吧!
04/21 21:06, 15F

04/21 21:13, , 16F
越推越悲情...
04/21 21:13, 16F

04/21 22:37, , 17F
率死都還會繼續銷魂下去 感謝製作 好慘......
04/21 22:37, 17F
文章代碼(AID): #1833-tXR (Cobras)