[分享] 業界現場工務薪資行情

看板Civil作者 (台灣之光)時間3周前 (2024/05/19 10:56), 編輯推噓5(11推 6噓 18→)
留言35則, 19人參與, 3周前最新討論串1/1
近半年面試80~90位新進人員的心得分享 以下經驗為大型營造廠(與建設公司不同) 大學本科系畢業-土木、建築、營建管理或相關科系(其他看各公司認定) 新人起薪紅字全休42K~48K(台積電或艱困工地加給另計)，假日值班費另給付 平均工程經驗每多一年 +1~1.8K/年 5年年資月薪通常會在50K~56K 其餘加分項目 1.台、交、成、台科本科系畢業+約3K 台、交、成、台科本科系碩士畢業在+約3K 其餘國立、私立大學本科系起薪待遇幾乎相同 但碩士通常在工地都待不久，公司不一定喜歡 2.完整經歷大型建案2場以上(集合住宅、醫院、辦公大樓、大型廠辦(例如台積電) 一場建案約2~4年，如果5年年資完整經歷2場;10年完整經歷3~4場 且建案類型符合應徵公司求才建案，會大加分 專門做集合住宅的營造廠，你有兩場集合住宅經驗 專門做科技廠辦的營造廠，你有一場台積電、一場美光廠辦完整經驗(即戰力) 3.在前公司已升任副主任、主任職 會依照前公司的薪資再往上加5~8K 但通常25~30歲是副主任、30~40歲主任、40~45歲副主管、45歲以上主管 如果升得更快，要跳槽出去卡主管位，最好有人介紹或是面談表現極佳 4.三牌(工地主任、品管、營造甲業) 有些案子缺證照，有三牌除了本來就該給的證照費外，薪資也有往上加的空間 兩個人能力、資歷相當，有證照的優先(即使不用你的證照) 5.履歷清楚完整 簡單的履歷只會寫哪幾年在A公司，哪幾年在B公司 但較佳的履歷會寫A公司那幾年，負責過那些建案，主辦工項為何 如果符合公司想找的專長或通才，加分 6.表達清晰，活潑開朗，文書能力佳 內向或沉默的個性不適合工地環境，比較適合畫圖或內業的工作 扣分項 6.穩定性不佳，常常換工作 常換工作的標準是每個工作都一年左右，5年換了5個工作 雖然每個都有做滿一年，但看履歷非常扣分 這件事越資深的越嚴格，10年年資的如果每個工作都2年左右 10年換5個工作，還在工程師~副主任階浮浮沉沉，也大扣分 年輕人一開始不了解業界，換工作是常態 但5~10年以上的從業人員，穩定性還不佳，又想應徵主任職以上 公司不敢給予重任，四年建案換兩個主任，現場會非常混亂 7.檳榔、阿比 工地抽菸是常態，不加分也不扣分。 但吃檳榔，即使是禮貌性工人給的也不行(管理形象很差) 酒精性飲料法規就明訂不行，愛跟著工人喝一杯的，通常無法升遷(頂多做現場) 結語：跳槽換工作是加薪的好方式，但每次跳槽要想清楚該建案的類型跟個人的目標 每次完整的建案履歷才能為自己下一份工作加分 反之40歲以上會很難再往上加分 簽證技師也是照這個標準評斷個人工作能力，再加上簽證租牌費 並不是技師就一定130w起跳，工作能力只值60w+40~50w的租牌費 也是100~110w 期望業界工作環境跟待遇可以持續改善 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.241.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1716087398.A.C47.html
推
05/19 11:51, 3周前 , 1F
跳槽才是聰明的 你在同一間公司熬四年外面跳兩次薪
05/19 11:51, 1F
→
05/19 11:51, 3周前 , 2F
水早就高不知道多少了
05/19 11:51, 2F
推
05/19 13:32, 3周前 , 3F
現在大環境是人選公司吧....
05/19 13:32, 3F
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05/19 13:34, 3周前 , 4F
技師110-100
05/19 13:34, 4F
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05/19 13:34, 3周前 , 5F
就掛牌+車馬費就好
05/19 13:34, 5F
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05/19 13:34, 3周前 , 6F
公會還有其他業務可賺
05/19 13:34, 6F
推
05/19 14:17, 3周前 , 7F
這種待遇真的可怕
05/19 14:17, 7F
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05/19 14:17, 3周前 , 8F
台系上市公司隨便一個產線三寶工程師的缺
05/19 14:17, 8F
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05/19 14:17, 3周前 , 9F
起薪直逼甚至勝過三中了…
05/19 14:17, 9F
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05/19 14:17, 3周前 , 10F
有優秀資歷的人不該被這樣糟蹋
05/19 14:17, 10F
推
05/19 15:41, 3周前 , 11F
高中畢業台積技術員剛進去就贏10年年資主任了
05/19 15:41, 11F
噓
05/19 15:52, 3周前 , 12F
100找技師……你認真？
05/19 15:52, 12F
噓
05/19 18:37, 3周前 , 13F
好像不是這樣
05/19 18:37, 13F
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05/19 19:28, 3周前 , 14F
別鬧了 這種待遇不如不要請人 難怪土木業留不住人
05/19 19:28, 14F
噓
05/19 20:20, 3周前 , 15F
都民國幾年了還在常換工作穩定性不佳，現在不是1924年
05/19 20:20, 15F
噓
05/19 20:57, 3周前 , 16F
薪資那麼差還要求員工要穩定XDDD
05/19 20:57, 16F
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05/19 21:30, 3周前 , 17F
只給香蕉價只會吸引猴子來而已
05/19 21:30, 17F
推
05/19 22:40, 3周前 , 18F
最近一個營造老闆才開10Ｗ/月+配車+三節 要我去挖一個
05/19 22:40, 18F
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05/19 22:40, 3周前 , 19F
風評很好的品管工程師(現在薪資8Ｗ多） 供參
05/19 22:40, 19F
推
05/19 23:55, 3周前 , 20F
跟你說個秘密 錢夠多 員工自然就會穩定不跳槽
05/19 23:55, 20F
推
05/20 09:16, 3周前 , 21F
推~這篇講得很實際跟現實
05/20 09:16, 21F
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05/20 18:13, 3周前 , 22F
笑死，我牌加公會業務加自己接案就90了，上班只值20萬？
05/20 18:13, 22F
推
05/20 20:07, 3周前 , 23F
現在隨便喊 會一點的品管 都六萬以上了
05/20 20:07, 23F
推
05/21 20:25, 3周前 , 24F
優質好文
05/21 20:25, 24F
推
05/21 23:29, 3周前 , 25F
分享不錯 但待遇好慘 石頭進去就5萬多了 還不用技師 mis 4
05/21 23:29, 25F
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05/21 23:29, 3周前 , 26F
萬 5萬的比比皆是 也爽吹冷氣
05/21 23:29, 26F
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05/21 23:30, 3周前 , 27F
然後台積電技術員 屌打土木全部現場沒牌工程師
05/21 23:30, 27F
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05/22 23:33, 3周前 , 28F
現在是有人就要偷笑了，還選啊？一堆履歷漂亮年紀50-60的
05/22 23:33, 28F
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05/22 23:33, 3周前 , 29F
有實力的又有幾個？大部分主管哪個不是站著說話不腰疼的
05/22 23:33, 29F
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05/22 23:33, 3周前 , 30F
？難怪沒人要入這行
05/22 23:33, 30F
噓
05/23 23:09, 3周前 , 31F
土木業薪資真的爛 還好已在GG了 以後連移工都請不
05/23 23:09, 31F
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05/23 23:09, 3周前 , 32F
到ㄏㄏ
05/23 23:09, 32F
噓
05/23 23:10, 3周前 , 33F
再噓一個 技師只有100 難怪技師新鮮人全都去科技業
05/23 23:10, 33F
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05/23 23:10, 3周前 , 34F
活該業界嚴重的人才流失
05/23 23:10, 34F
推
05/24 01:29, 3周前 , 35F
土木人去機電公司薪水會很香，事情也相對單純
05/24 01:29, 35F
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