[請益] 想問x曦監造工程師一職

看板Civil作者 (i am bibby)時間2年前 (2022/04/04 11:52), 編輯推噓33(34推 1噓 44→)
留言79則, 34人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟最近剛錄取該公司監造工程師一職(正職) 因目前已結婚生子 對於監造工作略知 但之前只負責過小案場 對大公司大案場的生態並不了解 雖知道以下問題可能要看每個案子狀況，會不太一定 但為避免進去後跟想像的落差太大 故有些問題還是想說了解看看 不知道有沒有大大能幫忙解答？非常感激 1.趕工時應該會有夜班或假日班的情況 雖x曦大公司人手應該充足 但我看監造一直很缺人 還是想了解一下 不知道趕工時，每天大概都幾點下班？(大概就好) 不趕工時，大概都幾點下班？(大概就好) 2.聽說假日趕工的話 會有輪值加班的情況 不知道以x曦的人力安排 會常遇到這種情況嗎 頻率一個月大概幾次呢？(大概就好) 3.公司有可能同時指派我做兩個案子以上嗎？ 因為面試時主管有提到可能同時手上有好幾個案子 但我也是蠻納悶 難道我會同時在A案場處理B案場的文件嗎 或是要我今天跑A案場，明天跑B案場 覺得有點奇怪 4.不知道會不會有每天在工務所過夜的情形？ 雖目前公司是跟我說負責的區域就是在台南、高雄、屏東(我住高雄) 我有問他說有沒有可能去澎湖或台東 他是說我有講說不太願意，所以應該是不太會 以上幾個小小的煩惱，還請知情的大大能幫小弟開示解惑XD 非常感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.128.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1649044377.A.184.html
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04/04 15:13, 2年前 , 1F
公司內督導比外面還多 政治＞＞＞利益
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ceci？剛進不會是正職吧，轉正好幾年，福利差
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04/04 16:23, 2年前 , 3F
是正職唷，我確認過了，可能我有相關證照吧
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噓
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監造要跑好幾個 你還是別去報到好了
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推
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委託監造公共工程巨額以上只要登錄2位監造人員，但每
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個案場依規模，所需人數不一，所以只有登錄人員須全
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職留在案場，其餘可能流用約各案場。
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推
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新人直接正職那應該是有技師牌，這樣的話很可能是說要兼任幾
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案的監造技師，要做相關的簽認，至於上下班時間很難一概而論
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，高雄單位也有專管、監造跟零星小設計案，所以也可能專管或
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設計案兼職
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推
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有小孩又去監造 保重
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4c有打碼跟沒打碼差不多阿 XDDD
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4c當然去囉。 爽缺
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4C正職監造是少數可以不含加班費輕鬆破百的監造
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推
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基本上監造都跑不掉假日值班這件事，不過因為4C工會
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打死不同意勞基法的輪班制，假日來幾乎都是領加班費
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兄弟，幾點下班是看業主不是看公司啊，業主有良心准
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你非查驗點不用留下來，那就可以6點以前準時走，如果
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要包商下班監造才能走就只有一個慘字
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所以怎麼和業主保持良好關係才是決定你的工作量關鍵
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04/05 00:27, 2年前 , 22F
正職監造能輕鬆破百，這是什麼年代的事情
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我有技師加給跟在世曦待滿五年，年薪也才80萬出頭
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04/05 00:29, 2年前 , 24F
現在世曦的監造待遇跟在公司的風氣就是差，現任董事長不認
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為監造是必要的
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而且同時手上要簽三個計畫共11個標案的簽證
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04/05 00:31, 2年前 , 27F
勸原po想清楚，要不然外面隨便待遇都屌打世曦監造
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04/05 00:35, 2年前 , 28F
樓上，可是我們工務所每個人都破百…
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04/05 00:36, 2年前 , 29F
而且大家都沒有技師牌
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有技師才80萬 你確定是土木不是手搖杯？
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三中之一沒技師第二年就超過80了
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04/05 06:22, 2年前 , 32F
4C五年技師主辦130路過
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04/05 08:57, 2年前 , 33F
沒有技師 定期轉正職第1年剛好100 定期也有70~80
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04/05 09:04, 2年前 , 34F
笑死，這幾年4c獎金有夠差能破百？
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04/05 11:03, 2年前 , 35F
1. 4C人力沒有充足，監造都要配合施工，假日要值班
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2. 每個月值班，但應該不會超過勞基法的規定，公司有在管
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3. 中小型工地跑2～3個也正常吧，大型工地就不用！
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4. 如果工地夜間施工也要配合值班，例如灌漿或刨鋪AC
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推
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之前也有被找去面試，今年開始，監造工程師的技師加給多
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3000的樣子，年終分紅的上限也變高了
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總而言之，監造就是配合施工，如果進度趕就累，太閒就會監2
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個
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公司是不會讓你太閒，好奇原PO有什麼相關證照
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我目前在另一家差不多規模的公司正職15年，因地點考量，
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想去試試4C高雄那邊的職缺，不知道有人推薦會不會談的比
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較好？
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推
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4C高雄辦事處盈虧自負，真有缺表示有利潤，但不至於
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缺簽證，至於監造缺，只能說只要跟業主端橋接好，相信
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值班不會是你在意的問題，但問題是業主不好搞才要找人
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，把進度趕出來似乎已經是這個時代下唯一的出路了，特
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別是年底又要選舉...
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推
04/05 18:49, 2年前 , 52F
有技師就去營造廠 顧問公司薪水就那樣
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推
04/05 22:11, 2年前 , 53F
為何有人80萬 有人130萬 沒主辦差這麼多？
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推
04/05 22:28, 2年前 , 54F
4c有位7張技師牌的仁兄，被公司丟去當業主駐點人員，
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有技師還要會做人，不然也沒人會想重用
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04/05 23:13, 2年前 , 56F
在4c的績效獎金跟你所在的部門跟參與的計畫績效有很大的
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關係
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04/05 23:35, 2年前 , 58F
我猜好幾個都是把加班費算進來年薪吧XD
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04/06 16:00, 2年前 , 59F
weeeeee
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04/06 19:47, 2年前 , 60F
有7張牌去當駐點，大開眼界@@
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04/07 00:29, 2年前 , 61F
4c去年領19個月只是基本，已經是這行的楷模了
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推
04/07 07:58, 2年前 , 62F
樓上要看部門啦哈 最賺錢的幾個才有
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但世曦的底薪很低 *19以後也不多
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04/07 08:07, 2年前 , 64F
勉強靠三節29k+被戲稱為譏笑獎金的績效補回來
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04/07 08:09, 2年前 , 65F
考績調薪+500 +900 +1400也真的很摳
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04/07 13:56, 2年前 , 66F
4C的待遇真的是很鳥啊
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04/07 14:19, 2年前 , 67F
績效獎金4~5個月以上起跳的，大家是真不知道還是眼紅?
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04/07 14:49, 2年前 , 68F
顧問業每次到選舉年，多少都會有加碼…去年某間數一數二
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04/07 14:49, 2年前 , 69F
的…總獎金平均也有6-7個月
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04/08 16:29, 2年前 , 70F
說績效獎金4～5個月起跳的是在開玩笑嗎？
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04/09 12:18, 2年前 , 71F
定期人員年薪60出頭吧...我沒聽過有破70的監造（至少我問過
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04/09 12:28, 2年前 , 72F
帶技師 一入職就正職 作監造整年約130 很長要加班
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04/09 12:28, 2年前 , 73F
給參考
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04/09 20:08, 2年前 , 74F
績效獎金4-5個月怎麼了嗎？ 拜偷真的有待過再來講好嗎
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04/10 02:30, 2年前 , 75F
真抱歉，小弟在職沒有4~5個月，是我的能力不好。
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04/10 12:16, 2年前 , 76F
內鬥超兇得地方啊
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04/10 13:35, 2年前 , 77F
說獎金幾個月沒用啦..現在剛好要報稅, 扣繳憑單拿出來才準
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04/11 11:08, 2年前 , 78F
個人確實待過，因離家太晚所以離開，目前同仁也的確4~5
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04/11 11:09, 2年前 , 79F
↑遠，同仁的確有，我真的不知道80是怎麼領的，我y1就破百
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