[請益] 對於土木晚輩該有的態度
文章有點冗長
誠摯的希望前輩們可以看完
並且給點建議
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故事主角=阿誠(我的好朋友
他在讀大學時,創了一個社團
並且讓這個社團可以名正言順的存活(因為歷年來學校單位皆反對成立
起初更有些bbs上的前輩認為不可行
但秉持初生之犢不畏虎得精神就衝了(當時大一)
當然過程如何辛酸就不贅述
在這件事情之後
他認為行不行都是自己要試一遍才知道
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過了幾年
他順利的大學畢業
也當完兵
剛到土木職場,他非常躍躍欲試
想要趕快學習趕快往上爬
讓自己可以提早成為公司的即戰力
但是他對於這行業現場的東西很陌生
說真的要問也不知道要問什麼
長官都說眉角眉角,你自己要會問阿
他的心裡就os如果眉角每個人都可以無師自通的話
那是不是補習班基本上都可以廢了
但後來他覺得反正大家都很忙
更沒有人是欠自己的
那就自己去扒著現場師傅學東西好了
畢竟他大學時在社團跟廠商談贊助條件時
交際也學了不少
就這樣又過了幾年
這樣的模式不斷地延續
他變得被動
覺得事情遇到再學就好
不要太積極
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後來他因為家裡因素
辭職到離家近的公司上班
過了幾個月
家裡發生了一些事
他請了3天的事假回家處理
在這之中電話一直響
直到他有空了
心裡os什麼事情那麼急一直打
就接起來
電話那頭:放假也要接電話阿!之後#@$#@︿%(主管
交待非立即性的事務
回公司後
主管:我放事假也是會接電話阿,為什麼那麼晚接?我就算放事假也不會這麼忙阿!
一直到了最近
因為他是在小公司上班
所以什麼大小事都是自己處理
但是公司對於不同的業務
又有不同的主管管理(就是要蓋章要審核的階段都有一位主管
所以他就是一個人對很多公司內部的頭
有一天公司其中一個業務事項的主管
對他說:你有問題要跟我說阿
他心裡就os每次要跟你說時你就火.....
我每次都等你沒火再跟你好好溝通這樣也能念0.0
有一天某個主管親自去看現場
回來時一直喊,這間廠商態度真的很爛
爛到一個無要可救,我沒辦法跟他們溝通
就對他說為什麼你有辦法跟他們溝通?
如果不行就要講出來,大家會替你想辦法
阿誠心裡依舊os你有事嗎.....
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以下故事結論
請問各位前輩
1.你們心中的菜鳥是乖乖待完,別惹事就是好鳥?
還是儘速將他調教成可以協住你們的即戰力才是好鳥?
對於以前的他,各位前輩會給他怎樣的建議?
2.對於遇到這樣的主管,請問是正常的嗎?
還是我朋友想太多,本來公司打給你,不論婚喪喜慶的假就都一
定有空接電話,主管都說他以前就都可以了,你一定也可以
(不試一下怎麼知道自己是誰?????)
3.還有不論主管有任何的個性,只要是自己對就要立馬跟他一直溝通
直到他接受為止?
我是覺得他如果跟主管繼續所謂的溝通,應該是會被黑吧...
也歡迎站內信協助晚輩的朋友解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.136.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1430813692.A.DC9.html
※ 編輯: ROCK824 (36.231.136.106), 05/05/2015 16:15:31
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