[心得] 某營造廠分享

看板Civil作者kaibro (凡事盡力而為)時間9年前 (2014/12/10 01:57)推噓14(14推 0噓 3→)

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其實標題有點不知道該怎麼下本想請益　但心中又有個底了所以改成心得分享本人三十好幾了　工作資歷約八年目前在國內某營造大廠　資本額幾十億的公司當初懷抱著想定下來的心　所以接受公司的邀約參加面試那時候記得談到薪資　就有很大的落差因為開的薪資條件很不好但因為考量部分原因　我還是答應了先說一下這公司的薪資結構因為薪資在公司屬極機密的事加上待不久　所以就我所知大致說一下薪資=本薪＋伙食津貼(1.8K)＋工地津貼(依工地遠近)＋加班費（聽說有的工地有？）但重點是試用期三個月內只有本薪+伙食津貼　並無工地津貼基本上適用期都會過　但試用期過後薪水不會調升　只會多給你工地津貼然後畢業新鮮人應徵工程師起薪不超過三萬　本薪＋伙食津貼(1.8K) 工地行政助理方面　起薪23K＋伙食津貼(1.8K) 碩士起薪則是33K＋伙食津貼(1.8K)　很像無國立或私立差別如果你有工作經驗　他會依年資幫你微調　但是就是依年資不管你待過的公司的大小　專案類型　或是大型工程等還有你做過的職務如果跟此次應徵的職務不同　他也不會承認年資例如你應徵的是品管，那你的現場工程師經歷他可能就不承認所以假如學歷跟年資相同　即使你能力再好　你們的薪資也一樣然後公司標榜周休二日這在營造業幾乎是看不到的但工地要值班所以六日都是排班制因此假根本休不完休不完的部分　你要找時間補休　但目前為止我看到的是有些人連特休假都休不完了更何況補休　補休到隔年的幾月聽說會自動歸零　不換算成薪資　特休假亦同也就是說假休不完試你家的事　公司不會買回當初因部分原因考量　所以進了這家公司但當初說好的加班可換休(我這專案無加班費) 到後來變成加班責任制　換休？然後這個月未休完的假　你必須要下個月才能休　所以... 一直到你離職你的假還是休不完再來公司人員年齡層的分部除資深員工外以年輕人較多很多都是七年級中段班之後　感覺中間有點斷層這都不打緊　我覺得都無所謂壓垮最後一根稻草的是... 獎金制度的問題本來想說年底了應該會有一比少少的獎金吧結果後來才知道未滿半年的員工無年終獎金但這半年還不包括試用期三個月所以你如果今年想要拿獎金必須要四月一日就進公司這樣到年底才滿半年剛說到三個月試用期如果你是四月二號進公司的那不好意思你的是用期要七月底 >_<... 說了這麼多我想已經有人知道是哪家公司了如果是新人我歡迎你們進來磨練可以洗洗工作經歷但至於有沒有東西可學應該是有但要看工地有的工地真得很不推如果有工作經歷的我是不建議你們來因為薪水真的不多但相對工作很穩定　所以待久應該就走不了其他沒講到的部分交通津貼手機津貼等...都沒有除非你職務夠大最後透露一下小弟(大叔)我每個月扣一扣實領不到40K 這份工作薪水只比剛出社會那份高一點吧 -------------------------------------------------------------- 以上只是分享認識的請不要相認我不會承認我說過的.... 　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.219.184 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1418147864.A.F7C.html

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slamdown

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lachtchlee

12/10 09:50, , 2^F

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papabee

12/10 09:58, , 3^F

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