[請益] 跟老闆談"薪"事

看板Civil作者 (愛聽故事的人。)時間11年前 (2013/04/26 22:41), 編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/1
去年5月28號退伍，6月1日就進入了這間公司 公司規模不大，丙級營造廠在屏東 老闆偶爾會接甲級營造的案子來做 剛進去薪水是28k、月休四天，老闆薪水說一年談一次 主要工作為品管，偶爾跑跑工地拍照 不知不覺也做了快一年 這幾天老闆突然對我說 要我去問問其他同學的薪水 下個月要來談"薪"事 我想說來版上問看看 我該跟老闆談多少為恰當!? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.236.186.79
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04/26 22:49, , 1F
當然是直接問同學阿 還有你工時大概多長一天
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資訊不是很夠 我抓的話先抓33K吧 反正會被砍
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沒太大把握從35K左右下手 向上向下看自己本事
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有打算換工作就直接喊40K
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如果談到最後低於31K 我覺得你可以開始騎驢找馬了
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同學大都在中北部，工時早上八點~五點半(責任制)
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推
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你要說實際工時阿 責任制大家都是吧( ′-`)y-～
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如果沒遇到督導查核的話，實際就差不多0800~1730
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推
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這樣的話35K我覺得極限了 而且可能非常緊繃
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另外老闆說要幫我出勞安.大概今年會去上.
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然後給公司用
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推
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勞安不是要扛責任?
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上課自己出7000勞安給公司用一個月多3000
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給公司用至少一年，划不划算看個人
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推
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你來這問就不對了，搞不好老闆還會ptt呢，建議去土木人
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爬文就好
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推
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30~32k感覺是極限 17：30下班的品管
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