[請益] 土木類工作發展性

看板Civil作者linlus (西瓜香甜人人愛)時間12年前 (2011/12/11 22:38)推噓15(15推 0噓 14→)

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既然技師考完了（...還有地方特考）接著放輕鬆的過個年選個總統大家應該會重新回到工作崗位..或找工作然後.... 其實對於土木類型工作內容公司規模薪水...等相關文章討論很多但對於未來發展性方向與定位的話題卻相當的少 ==================以上是廢話==================== 最近小弟剛好也在研究未來該如何發展所以將一些資料整理後（特別感謝c大 q大 F姐）想請前輩先進能不吝指教並由衷的希望藉由範圍討論與專家意見的回饋能進一步轉換為資料庫（最近在上PMP...）我想這將會對於新鮮人的規劃有所幫助（當然，每個人的競爭優勢及條件不同故僅提出大方向）首先，在小弟的認知裡將土木類型工作大致分為五項 1.工務體制：如營造廠大型工程公司需求：耐操好用穩定性高進修：工地主任勞安品管學歷要求：不拘（其實是大學）新人薪資：約25k~40k（南北差距約5k) S（優勢）：培養獨當一面的工程實務及管理能力 -需視廠商規模大間跟小間營造工作內容偏重不同 W（弱勢）：生活品質普遍不佳，俗稱3k(髒、辛苦、危險) O（機會）：當具備數年實戰經驗後，可穩定於公司內發展或自行接案創業 T（威脅）：目前景氣不好（新建案少），故多轉型公共工程為主也有爭議或被關風險- kingmou 補充 2.設計監造：如顧問公司需求：文（設計）武（監造）皆備能多案同時管理（成本考量）進修：品管學歷要求：大學（其實是碩士）新人薪資：約30k~40k（南北差距約5k) S（優勢）：快速累積工程資歷（同時負責多案）較有私人時間私人時間不一定會有- annche 補充 W（弱勢）：走馬看花升遷很慢 O（機會）：有機會認識很多包商業主（資源累積）考上技師後開業考公務員 T（威脅）：被挖坑被抓去關 3.研究單位：如學校或財團法人需求：文書能力一個好的引薦人（指導教授）進修：喝酒拍馬屁學歷要求：碩士或博士新人薪資：比照國科會（碩士32~35k） S（優勢）：生活品質較好可順便進修 W（弱勢）：升遷無望除非轉教職或顧問（十分的難） O（機會）：考技師公務員 T（威脅）：大多約聘（不能作一輩子） 4.公家單位：如軍公教相關中油台電類需求：公務員資格（考試）進修：考升等或技師學歷要求：大學本科系（其實研究所有差）新人薪資：比照公務員標準（約35k up） S（優勢）：生活品質十分好上班可以看盤下班可以陪家人上下班不一定準時（看單位） - pophitjazz 補充 W（弱勢）：一輩子就這樣穩穩的領多少算的出來北中南統一價-shenga 補充 O（機會）：考技師升等 T（威脅）：背負公共危險官司被抓去關 5.其他：如複合領域（材料商設備商）實驗室或顧問人員...等略～以上內容乞請補充指教謝謝～！ P.S. 1.本評估僅針對環境僅供參考（每個人狀況不同） 2.期許專家先進的指教與補充 -- 嘿嘿！I CATCH YOU！！ ◢◢ / ◤ ● | ●< ＊ ● ●● ● ∩● |●\ \ ＊ ● ● ● ● ● ◣●\ ＊ ● ● ● ● ● ●● ● ● /●\ ＊ ● ● ● ● ● ●● /●\ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.209.203

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pophitjazz

12/11 23:54, , 1^F

12/11 23:54, 1^F

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annche

12/11 23:59, , 2^F

12/11 23:59, 2^F

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kobe333

12/12 00:02, , 3^F

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