[新聞] 疫後首辦 彰化就博會媒合率9成
新聞內容︰
上半年受疫情影響，公部門就業博覽會多數停擺，近日陸續恢復；但業者反映疫情期間離
職者少，人力需求未如以往多，只是暑假旺季仍需增補人力，尤以鋼鐵業外銷美洲不受影
響，人力需求仍大。
1111人力銀行總經理何啟聖指出，以往每年3月起，全國160所大專院校都會舉辦徵才博覽
會，因疫情多數取消，原本農曆年後轉職潮也因疫情遞延，加上疫情造成全國少了5萬個
職缺，確已造成求職困難。
彰化縣府昨舉辦中型就博會，這是疫情發生後首辦，有19家業者徵才，參加人數很踴躍；
有餐飲業者為迎接暑假預先招聘人力，也有傳產業者未受疫情影響，人力需求有增無減，
媒合率接近9成。
彰化縣勞工處長吳蘭梅說，疫情期間就業博覽會停辦，校園爭徵才也改為網路，勞工或業
者有迫切工作媒合需求。以彰化為例，到6月底資遣通報人數2546人，比去年同期增加千
人，失業狀況嚴峻，需多媒合工作機會。
台中鼎王餐飲集團業者指出，疫情影響讓上半年離職者少，人力需求未如以往多，但接下
來暑假將是餐廳旺季，須增補人力。花壇成川鋼管公司業者也說，鋼鐵業在疫情期間外銷
歐美較不受影響，加上傳產本來人力需求就大，就博會、網路、夾報等管道可穩定徵才，
工作雖辛苦，但技術員薪水加上加班費及各項津貼，起薪5萬元不是問題。
1111人力銀行調查，疫情趨穩後，職缺約有3萬個，最多前3名依序是業務銷售、房仲保險
和行政助理，至於觀光旅遊和餐飲業雖有報復性消費出現，但秋冬疫情可能捲土重來下，
用人仍趨向保守，多以兼職方式增補人力，未見大規模徵才。
人力銀行總經理何啟聖也建議，找工作「先求有、再求好」原則，必須時可調整自己的心
態和需求。
新聞網址︰https://reurl.cc/1xRW0X
附註、心得、想法︰彰化中小企業多，待遇給的差。沒人應徵是正常的。彰化的老闆薪水
給的差不是一兩天造成的。
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