[心得] 善用員工分組進行遊戲
覺得不同行業的員工要一一找出來罵很累人嗎？
覺得每次要找清單中的高市場高行政都找不到，要翻很多頁真的是很麻煩嗎？
用員工分組就對了！
先看看這張圖
http://tonyq.org/PICS/ceo/group_result.jpg
在這張圖中我們可以藉由左下角已經設定好的「其他」組別，
（這是我設定分組其他行業員工用的組別）
快速的挑出非自己行業別的人進行「怒斥」，有沒有很方便！？
其實這系統蠻不直覺的，我也是經過幾次嘗試才發現怎麼用，到底要怎麼做呢？
接下來讓我們進入精美圖文教學！
1.到員工分組畫面，事業->員工列表->員工分組
http://tonyq.org/PICS/ceo/group_01.png
到這步驟你已經完成建立分組囉！
但是有分組沒有員工也是沒用，所以接下來我們要設定員工。
4.在員工分組畫面點選要分組的員工。
http://tonyq.org/PICS/ceo/group_04.png
5.點選要放進去的組別，並點選添加到該組
http://tonyq.org/PICS/ceo/group_05.png
其中最困擾的就是要一一找尋員工姓名來打勾，這部份相信難不倒各位的！
畢竟平常一個一個罵人都有人在做了不是嗎？ :D
另外，其實很多地方都能夠用分組來做篩選唷！
比方說我還有另一個分組是「強者」組別，
專門放紫人以上或者行政、市場專家，方便快速談判或加點。
http://tonyq.org/PICS/ceo/group_example.png
以上，希望可以分享給大家有關員工分組的優點。:D
其他優點還可以自行揣摩唷～
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我：一半的日子讓你說，我聽你說你的所有______________________________________
______________________________________一半的日子我想說，對你說過去的所有：我
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在討論中妥善扮演兼具聆聽與分享的角色，是我們一生的課題。
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