[實用技巧] 員工類
1. 員工招聘中分為普通員工、中級員工、專業職員、資深職員。
2. 不同等級的員工對公司收入有很大影響，員工能力值可以通過培訓增加。
3. 普通員工通過培訓，也能升級為資深職員。
4. 員工招聘時是看不到是否有特殊經驗的，必須成功招聘後才能看到，招聘後有一定機
率獲得有特殊經驗的員工。
5. 特殊經驗的員工如果對應自身行業，會對店舖有收入加乘，招聘時使用黃金合約或鑽
石合約道具，可招100%招聘到有特殊經驗的員工。
6. 擁有特殊經驗的員工，即使不對應自身行業也可以通過使用金幣或G幣來進行“魔鬼特
訓”轉化特殊經驗。
7. 員工的特殊經驗分為五個等級，分別是很大興趣、豐富經驗、卓越成就、超凡能力和
無所不能，等級越高，加乘也越高。
8. 員工的忠誠度過低，有可能導致員工辭職。
9. 員工忠誠度可通過開會、溝通和獎勵提升。
10. 員工每次續約後，薪酬都會提升，薪酬每個星期一為結算日。
11. 員工能力值和忠誠度達到50後，可以提升為店長。成為店長的員工可以進修，從而獲
得新的技能。
12. 你可以在每星期一次的董事會會議當中，向董事們申請獲得投資資金。
13. 你可以為你的員工改匿稱，嘗試把員工改成你朋友、同事或者老闆的名稱吧！
14. 員工培訓可以選擇培訓週期，從10分鐘到60分鐘，選擇的時間越長，效果越好，當然
培訓費用也越高。
15. 對員工使用提拔後，即時生效，同時三天內對該員工不可使用“卸任”。
16. 如果想快速提升自己員工的忠誠度，可以使用商城裡的“不鬆口果汁”
17. 當員工的忠誠度低於90的時候，其他玩家在查看這個員工頁面時可以點擊“挖人”的
按鈕，然後可以使用三種不同的手段進行挖人。
18. 員工能力值達到100時為上限，如果通過員工常務工作或培訓等工作繼續提升將會得
到員工分配點數，可以用來增加員工的執行和管理的屬性。
註：很大興趣店鋪收入加成5%
豐富經驗店鋪收入加成10%
卓越成就店鋪收入加成25%
超凡能力店鋪收入加成50%
無所不能店鋪收入加成75%
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