[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎

看板CareerPlan作者時間6月前 (2023/10/27 07:44), 編輯推噓11(12115)
留言28則, 15人參與, 6月前最新討論串1/1
目前在這間公司已8年,加薪升遷也算正常 因升管理職 薪水有跳約80% 大概140左右 但入職至今職位已調動過三次 前幾天高層直接打給我 說事業部因為成立新的單位希望調我過去幫忙 自己個性是比較肯嘗試不同工作(也偏奴) 覺得多學習跨領域的業務有助於職涯高度 但兩三年就調動一次 覺得在一個單位沒紮根深習 學無專精 覺得沒有安全感及那種權威性 因為年紀已35歲 今年又有小baby 誕生 背負的不再只是一個人 調動去新單位 擔心日後縮編 轉頭沒有現有編制的缺可待 想請教有類似經驗的板友分享 或是拒絕的經驗分享XD 附上年表 2015年中 入職 fab端專案技術 2017年底 專案收編 改去fab端製程技術 2021年 廠長要人 調其他生產部門管理職 2023年 新製程業務推廣 雖然板上推崇 珍惜生命 遠離產線 但自身沒有業務經驗 很擔心陣亡orz(感覺年紀有了就考慮多了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.237.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1698363846.A.94D.html

10/27 12:27, 6月前 , 1F
你對自身要求太高了吧,2~3年輪一次不頻繁啊,看開
10/27 12:27, 1F

10/27 12:27, 6月前 , 2F
頭還以為你每半年換1次部門。
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10/27 12:28, 6月前 , 3F
但有嫩嬰是要考慮多一點,真要接需要排外援。
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10/27 14:41, 6月前 , 4F
感覺你目前算是紅人,調去新部門是當什麼職務?如果
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10/27 14:41, 6月前 , 5F
是較高權限可以挖很多資料的是覺得可以挑戰,畢竟
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10/27 14:41, 6月前 , 6F
後期很多技術可以靠調資料來自學,權限較高的話代
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10/27 14:41, 6月前 , 7F
表有機會可以多知道哪些工程師技術力較強也可以跟他
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們交流
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10/27 15:48, 6月前 , 9F
你這樣比較核心管理吧?新的事業部就想到你 應該是紅
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10/27 17:40, 6月前 , 10F
感覺很紅 通常輪幾個新事業都順利又會再升
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10/27 19:54, 6月前 , 11F
感覺上是在培養你耶
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10/27 21:47, 6月前 , 12F
感覺公司肯定你的能力且培養你
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10/28 02:22, 6月前 , 13F
幾年後 廠長退休就換你了
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10/28 04:34, 6月前 , 14F
主要是第一個職位經歷過收編,體會過收編前恐慌的時
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10/28 04:34, 6月前 , 15F
候,在想自己年紀跟有家庭是不是應該從多嘗試的角度
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10/28 04:34, 6月前 , 16F
改為卡位的角度;是說我也找不到好理由推掉
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10/28 09:10, 6月前 , 17F
我看了下這個年表 這哪叫培養 笑死
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10/28 13:56, 6月前 , 18F
培養啥 如果是國王人民根本不會調來調去
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10/28 13:56, 6月前 , 19F
國王人馬
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10/28 14:31, 6月前 , 20F
傳產的話有可能用調動來培養重點人才,但這有點頻繁
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10/28 14:31, 6月前 , 21F
我爸以前好像七八年調一次
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10/29 16:59, 6月前 , 22F
國王人馬都是卡位 不會調來調去 珍惜生命
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10/31 01:07, 6月前 , 23F
如果是自己人 不太可能2-3年就同意放出去
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10/31 23:17, 6月前 , 24F
這劇本我看過 你擔心的其實沒有錯 40後真正穩定的是
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10/31 23:18, 6月前 , 25F
在一個位置上穩穩守住才會穩
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10/31 23:19, 6月前 , 26F
不過高層會直接聯繫你就代表你的能力被肯定 所以不
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10/31 23:19, 6月前 , 27F
用擔心 你煩惱的問題會在50後才發生
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11/02 19:39, 6月前 , 28F
好事壞事就是賭而已 但你不論調就是這樣而已
11/02 19:39, 28F
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