[猶豫] 31歲 創業/繼承家業/繼續工作的選擇

看板CareerPlan作者 (哥)時間6年前 (2019/03/30 02:16), 6年前編輯推噓16(16推 0噓 25→)
留言41則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
先簡述一下小弟背景 中字輩學士畢(生科背景) 曾在家裡幫忙業務工作約3年 另外有4年左右的科技業業務/品牌行銷經驗 曾代表公司外派到東南亞為期一年左右 家裡經營鄉下的一間傳產小工廠 除了產線上的員工和會計小姐之外 幾乎可說是我爸的一人事業 目前因為大環境景氣 產業本身蕭條 加上我爸年紀也大的關係 規模越縮越小 年營業額僅 剩4000萬左右 雖不至於虧錢但也賺不了多少 呈現苟延殘喘的狀態 其他家人 包括公司的負責人我爸 對於這個產業在台灣的未來已經不太看好 經營的態 度非常消極 對於我自己 最近重新省視了自己的職涯 深刻體會到自己深思熟慮的性格或許不太適合科技業的快步調 工作上也有諸多不適應的 地方 其實在很久以前我就有自行創業的想法 但在自己無法下定決心 家人也不看好的狀況下暫 且擱置 最近在未婚妻的鼓勵之下才又重燃這個念頭 現階段我有三個選擇 A. 創立品牌 小弟目前覺得比較有前景的一條路 雖然家裡一直以來經營的都是B2B生意 但事實上配合外包廠商 我們足夠生產出一些簡單 的B2C商品來開闢不同市場 優點是可以運用我以前的品牌廠經驗 也比較不會被主導性很強的我爸所制衡 未來往海外 市場發展的可能性也較高 缺點是家裡目前的現金流或許沒有辦法提供很強力的支持 甚至我必須去尋求外部資金 B. 繼續留在科技業 最穩妥的選擇 但以我的性格和當前經歷 留在台灣就是吃不飽餓不死 也沒辦法對工作燃起太多熱情 要良好發展只能出國 和我近期想要成家的計畫相違背 C. 繼承家業 門檻最低的選擇 對於繼承家業這件事 我哥沒有意願 能力特質也不符合 要接家業我是唯一人選 且家裡畢竟是三十年老廠 技術基礎和人脈都很紮實 但公司治理並沒有跟上時代發展的腳步 還是用極傳統的方式在做管理 另外 就像前面所提的 當前這個產業在面臨藍領人才流失(目前家裡員工平均年齡50歲以 上) 公司唯有轉型一途 未來面臨的挑戰只有更多 會分享這篇主要是為了整理自己的思緒之外 也想請教一下版上強者鄉民們對這三個選項 的看法 先謝謝各位了~ -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.238.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1553883399.A.C52.html
推
03/30 02:58, 6年前 , 1F
絕對是C 把自家的公司轉型升級才是真的
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如果你爸也不願意放手，你回家的意義不是太大，我
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自己、朋友都遇到這個大問題
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這樣你只是回去然後當你爸員工，無法改變什麼
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你太多成見了！
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要看你家到底是做什麼的，這是重點，才知產業前景
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能不能好不好轉型或是真的只能萎縮
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我家是原木製材廠 主要客群是建商 近期因為房地產不景氣 加上進口材大量傾銷 空間越來越小 這個產業可參考下面影片 https://youtu.be/R3sYUE1UXA4
推
03/30 10:10, 6年前 , 8F
幾乎不太可能繼承家業喔，除非你本身在家裡的想法
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本來就很受到重視，不然你要一直聽爸媽的話會煩死
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推
03/30 10:26, 6年前 , 10F
你家的產品客群是未來的年輕人的話，那可以考慮將
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遙遙欲墜的工廠收起來，如果客群不分老少，那可以繼
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續維持，不過你說台灣市場萎縮，你要去分析為何萎縮
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※ 編輯: hiraoni (49.214.143.155), 03/30/2019 10:49:10 ※ 編輯: hiraoni (49.214.143.155), 03/30/2019 10:57:08 ※ 編輯: hiraoni (49.214.143.155), 03/30/2019 10:58:08
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父親不放權 完全讓你主導的話 你回家也沒意義
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會認為你還是小孩 跟不懂這行業 聽我的就對了
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上面說的是長輩的想法
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你若要繼承家業，未來要經營的是九年級要跟建商買房
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的市場，但是你都說房地產不景氣了，未來九年級也是
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一樣的趨勢吧
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而且現在市面上還有很多空屋需求是要賣給七八年級
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03/30 11:09, 6年前 , 20F
未消化完的空屋，你認為你接下之後，木材廠的需求會
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03/30 11:09, 6年前 , 21F
大大增加嗎??
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這也是我的顧慮之一 所以才開始在思考A選項的可行性 目前想法是可以往家具或景觀用材這塊走 畢竟還有一些原料庫存可利用 ※ 編輯: hiraoni (49.214.143.155), 03/30/2019 11:18:00
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你目前31歲，若工作到60歲的話，九年級的需求要注意
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推
03/30 11:20, 6年前 , 23F
B2C搭配電商的方式，樣式做有質感的家俱像IKEA一樣
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或許可以創造出賣點。
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然後訂價必須要有競爭力，電商方式也不能太貴，也不
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能賣的比IKEA貴
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03/30 16:26, 6年前 , 27F
木地板？現在多叫進口的
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03/30 21:55, 6年前 , 28F
民視八點檔都是真實故事～
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03/30 23:18, 6年前 , 29F
不能比IKEA貴XD 建議你參考國外的選品店，設計感
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的原木傢俱，高價還是很多人願意買單
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03/31 10:04, 6年前 , 31F
推x246....父親願不願意放手讓你試試看是一個最大
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的關鍵點，如果他放不了手，你會覺得綁手綁腳，很
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快就會鬥志消磨殆盡...唉，一起加油
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推
03/31 10:44, 6年前 , 34F
父輩不放權 真的會被煩死
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03/31 10:56, 6年前 , 35F
房地產哪有不景氣 買不起才是真的
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※ 編輯: hiraoni (101.13.204.56), 03/31/2019 17:56:04 ※ 編輯: hiraoni (101.13.204.56), 03/31/2019 17:56:45
推
03/31 19:35, 6年前 , 36F
爸爸能不能放手是關鍵 我以前也被抓回去家裡工廠上
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03/31 19:35, 6年前 , 37F
班 做了三年後就心灰意冷的離開
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03/31 20:04, 6年前 , 38F
先想想，你在你家講話份量夠嗎？ 你爸願意聽嗎？ 他
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03/31 20:04, 6年前 , 39F
是否能好好溝通的人？ 並能接受全盤改變？
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與其說不好溝通 不如說我爸對我的信任度還不夠高 我想能做的也只能持續溝通了 也許年紀漸長 他的想法也已有所改變 總之謝謝各位的分享 很多建議都非常受用 小弟叩首~ ※ 編輯: hiraoni (49.214.140.157), 04/01/2019 18:44:30 ※ 編輯: hiraoni (115.82.244.168), 04/03/2019 00:30:00
推
04/03 11:37, 6年前 , 40F
接班前要做好會跟父親翻臉 連親情都會受影響的準備
04/03 11:37, 40F
推
04/07 02:11, 6年前 , 41F
至少先做3件能讓你爸佩服(認同)的事，再來考慮接班~
04/07 02:11, 41F
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