[討論]老一輩的技術派長官是不是都這樣?
大家好~~
在下任職的公司,一直有一個奇怪的現象~
有個算是技術派的長官,正確一點來說應該說是實務經驗豐富。
此長官的地位,大概就僅低於總經理,但是這長官其實底下沒有人,
所以有一點像顧問的感覺。
只是公司幾乎各單位要執行任何事情都會問過他的意見。
(包括產品、設備、甚至廠區建設...等等)
問題來了,這位經驗豐富的長官,就算再厲害也不可能通通都了解吧?
但,他給人的感覺就是什麼都會,也就是大小事都須問過他,否則...OOXX...
但,就如我剛說,此長官底下無人,所以常常也是直接跳過各部門單位最高主管,
直接交代該單位下面的工程師做事,也不管你現在有沒有其他在做的事情,若不做,
可能就會被....OOXX...
這樣就算了,雖然經驗非常豐富,的確很多很好的意見,但不可能萬事通,
如果遇到比較不熟的領域,還是會有一套說法(說的理所當然),
然後聽不進去別人的意見,就是要照他的意思做,但後果失敗了,
不是忘記裝失意,就是當沒事發生,不然就直接對你OOX...
還是各單位下面工程師承擔後果。
比較讓我覺得不解的是,承認決策失敗錯誤有這麼難嗎?
再說,也不可能真的要他表明承認,必竟要給面子台階下,
只是大家一起討論有這麼難嗎?也許經驗沒你豐富,但不代表發表的意見沒參考價值。
但至少別給我裝失意,或是當沒發生...
還有就是差別待遇很大,喜歡的人做錯也不會怎樣,
不喜歡的人,沒事也挑三揀四靠杯你...
大家公司都有這類的長官嗎??
大家是怎麼應對的呢?
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