[問題] 職場上遇到這種小人該如何應對？

看板CareerPlan作者Melcher (沒有秋)時間7年前 (2017/05/30 23:14)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1PB2a17l ] 作者: Melcher (沒有秋) 看板: Salary 標題: Re: [問題] 降低詢問薪資與權益問題產生的衝突時間: Mon May 29 21:58:23 2017 接續原文，上週五發生一件讓我差點暴走的事當天上班時，我正在跟同事討論工作上的事這位會計正在幫忙拿給所有同事端午獎金拿給我時，她啪地一聲將鈔票"丟"在我桌上 "這個！自己拿去買粽子啦！" 當下我很忙，並沒有直接跟她衝突，但事後我有跟老闆和經理反應了經理表示很遺憾，他也覺得會計人品低劣，幾乎所有人都被她搞過，但都拿她沒辦法，連老闆也沒啥大動作...... 老闆則說會再跟她說，同時也同意我提出的 "以後有任何對自身權益有關的問題，像薪資或休假，可跳過她直接跟老闆反應" 我這幾天真心覺得煩悶，為啥好好日子不過，就非得要人家兇她、嚇她才懂得收斂？而且從以前到現在都沒人主動冒犯她！但她卻愛主動去挑撥離間和讓人痛苦！從今以後要怎樣才能對付這樣的人啊！？ ※ 引述《Melcher (沒有秋)》之銘言： : 我現在待的是一間十多人的小公司 : 加上先前行政小姐太白目被資遣後也沒補人進來 : 所以原則上無論是請假紀錄、請款、零用金及薪資匯款都是會計在做的， : 然後回報給老闆娘與老闆。 : 問題來了，會計和老闆娘都是對錢的字眼很敏感，而且超毒舌及愛論他人是非的人， : 其中又以會計最甚，加上她又是待最久的員工，所以講話都大聲，姿態放超高。 : 她常批評人罵人計較、人格差沒sense，結果自己才是最差的 : (為了不跟其他人重複，她連排特休都要跟人家搶，硬是命令其他人 : "ㄝ！你休週x，我休週o") : 甚至在同事面前講哪個同事獎金領得比本薪多、缺不缺錢，甚至私事都在聊 : 看到同事吃藥，還講說"你在吃什麼好康的？" : 聽說我下班後練武，批說我怎不會變瘦、我是虛胖 : 先前問一例一休適用於我特休的計算方式，她硬是說要以年度來算而非到職日， : 硬要把我滿半年就有的三天特休去乘以到職比例，很明顯就是有問題的算法， : "不然就請假啊" "就扣當天薪水啊，不然呢？" "沒請過假就不要請啊" : "公司不會虧待你啦" : 我反應給老闆知道，她卻大言不慚在背後狂說我多計較，僅管老闆最後是採用我說法 : ...... : 還有一次，薪水遲發了，我客客氣氣詢問怎還沒進帳， : 我卻被她罵"你真的狗改不了吃屎！不用說了，我知道你人格了！" : 結果後來她才知道是自己匯款操作失敗造成的 : ...... : 我入公司不久，問她當月零用金發放時間，還是因老闆娘出國我想了解薪水會不會延， : 都被她酸"我不想再理你了，公司不會欠你一毛錢好嗎？" : "金錢價值觀有問題耶，一點小錢在那邊問，好像沒那個錢會沒辦法過？" : 種種的狀況，都讓我不知道該怎樣跟會計和老闆娘這樣氣量小的歐巴桑溝通 : 當然我不敢說我都是對的，我也曾經問過老闆娘這家公司有沒有年終獎金， : 還有是否有薪資條等等......或許對她們來說我真的很白目啦 : 但有必要什麼問題問了都要弄得沒好臉色看嗎？ : 妳們求助我電腦技術問題我也都是好聲好氣地幫忙，也沒笑妳們沒sense， : 也沒任何不耐煩............. : 懇請有社會經驗的各位給點這方面的改善建議， : 比方說下次發薪日薪水又沒進來時， : 我該怎麼處理心中的疑惑？ : 還是該直接跟老闆反應？若是，要怎麼表達傷害會相對較低？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.54.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496066305.A.1EF.html

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va2475

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