[請益] 新鮮人該求穩定還是賭一把？

看板CareerPlan作者 (善意地上人)時間7年前 (2017/05/19 00:05), 編輯推噓19(19推 0噓 27→)
留言46則, 17人參與, 最新討論串1/1
各位版友好 本身背景是四大商學碩， 英文普，有打工、實習&交換經驗。 雖然說是新鮮人， 但因為讀研加服役， 基本上已經是個再沒幾年就要奔三的年紀了...... 順順的讀完， 中間沒工作經驗， 頂多零星的打工和短期實習， 未來無繼續升學攻讀的打算。 最近找工作除了銀行MA(50K~60K)， 還有某電信公司開的offer(40K up)， 或是新興文創公司的缺(約33K)。 銀行和電信公司比較穩定， 錢也比較多， 工作卻比較無聊， 而且硬要說銀行對本人而言應該只有薪水是誘因， 個人對於銀行的工作生態不是太感興趣。 電信公司可能稍微有趣一點， 不過錢就少了一點。 而新興文創公司錢是最少的， 工作感覺卻比較好玩， 而且直接隸屬於公司高層主管， 學的東西也會最多， 公司老闆有發展願景和拼興櫃的打算， 這些大餅會成為目前能夠接受低薪的推力。 手上的牌彼此關聯性不大， 之後要跳轉的交集低， 等於是要從頭開始。 然而家人是可以接受短期挑戰高風險的選項， 加上現階段並無急迫的經濟壓力， 但如果選文創類要賭一把的風險感覺不低， 擔心畫的大餅最後都是泡影...... 而其他間的穩定性或許就把未來定型了。 想請問若是版友們遇到這類問題， 最重要的考量和最後的選擇傾向會是什麼？ 想聽聽建議做參考~ 感激不盡！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.151.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1495123506.A.E0C.html
推
05/19 00:13, , 1F
請問MA不是淘汰率很高嗎，如果論調完沒有被留下來，
05/19 00:13, 1F
→
05/19 00:13, , 2F
以普通職員任用嗎
05/19 00:13, 2F
推
05/19 00:29, , 3F
回樓上 通常淘汰會轉調一般職員 但要看公司的規定
05/19 00:29, 3F
推
05/19 00:30, , 4F
先去MA，之後就算離開銀行，也有MA的名號可用。
05/19 00:30, 4F
→
05/19 00:31, , 5F
MA跳新創，可以。 新創跳MA，基本上沒機會。
05/19 00:31, 5F
→
05/19 00:32, , 6F
路要走廣，不要一開始就走窄了
05/19 00:32, 6F
推
05/19 00:32, , 7F
誠心建議不要去新創……
05/19 00:32, 7F
→
05/19 00:40, , 8F
去新創可以 答案文創產業還是算了....
05/19 00:40, 8F
→
05/19 00:40, , 9F
*但
05/19 00:40, 9F
推
05/19 00:56, , 10F
謝謝j大的回答
05/19 00:56, 10F
推
05/19 01:05, , 11F
MA機會難得
05/19 01:05, 11F
→
05/19 01:36, , 12F
文創不好玩
05/19 01:36, 12F
→
05/19 01:37, , 13F
銀行最好
05/19 01:37, 13F
→
05/19 02:08, , 14F
新創每個頭都很會畫餅，事實上他哪天會倒不知道，
05/19 02:08, 14F
→
05/19 02:08, , 15F
到時候你奔三失業了只有新創可以寫在履歷，會對你
05/19 02:08, 15F
→
05/19 02:08, , 16F
轉職造成很大的阻礙
05/19 02:08, 16F
推
05/19 05:14, , 17F
別鬧了，穩定才是王道，難道要像我朋友去一家倒的
05/19 05:14, 17F
→
05/19 05:14, , 18F
嗎
05/19 05:14, 18F
→
05/19 05:15, , 19F
他現在還被資遣，原因是小公司營運有問題
05/19 05:15, 19F
推
05/19 13:24, , 20F
四大碩33k你po去隔壁板給大家笑笑吧
05/19 13:24, 20F
推
05/19 14:16, , 21F
我79年次，科技業2年半，存款200多了，找可以累積專
05/19 14:16, 21F
→
05/19 14:16, , 22F
業的工作，不怕賺不到錢，至於好玩還是算了吧，到
05/19 14:16, 22F
→
05/19 14:16, , 23F
最後你會發現沒錢，任何事情都不好玩
05/19 14:16, 23F
推
05/20 00:47, , 24F
推樓上
05/20 00:47, 24F
推
05/20 01:47, , 25F
看你用員工角度還是學習角度，當員工？餅沒吃到之前
05/20 01:47, 25F
→
05/20 01:48, , 26F
他媽都是假的，畫餅的隨時可以跑，你只會被丟下而已
05/20 01:48, 26F
→
05/20 01:49, , 27F
先不說新創本來失敗率就高（看產業，那些新聞雜誌上
05/20 01:49, 27F
→
05/20 01:50, , 28F
很年輕又成功的並不是常見的，多的是勞健保不全，混
05/20 01:50, 28F
→
05/20 01:50, , 29F
沒兩年就倒的）
05/20 01:50, 29F
→
05/20 01:53, , 30F
如果遇到的是開公司另有他途的，那你領低薪根本不會
05/20 01:53, 30F
→
05/20 01:53, , 31F
有任何意義，只是廉價把自己的時間賣掉的
05/20 01:53, 31F
推
05/20 02:23, , 32F
新創很不錯 寫程式練技術領高薪 倒了去哪也都能
05/20 02:23, 32F
推
05/20 12:52, , 33F
先去銀行，把業界規則、做事方法熟悉過後再去做你
05/20 12:52, 33F
→
05/20 12:52, , 34F
夢想工作，會有很大幫助
05/20 12:52, 34F
推
05/20 22:39, , 35F
認真回答你，金融業MA可遇不可求，自稱有前景的新
05/20 22:39, 35F
→
05/20 22:39, , 36F
創俯拾皆是，很好選吧？
05/20 22:39, 36F
推
05/21 15:17, , 37F
很多感覺好玩 學比較多 都是假的
05/21 15:17, 37F
→
05/21 15:18, , 38F
小公司專業分工不足，看似很多東西都學到一點，結果
05/21 15:18, 38F
→
05/21 15:18, , 39F
到大公司才發現大公司做事的方法根本完全不一樣
05/21 15:18, 39F
推
05/21 15:19, , 40F
如果真的對新創非常非常感興趣，還有個解法是MA當
05/21 15:19, 40F
→
05/21 15:19, , 41F
到經理以上主管，挾大公司MA的黃金履歷找家有潛力
05/21 15:19, 41F
→
05/21 15:19, , 42F
的新創空降，直接當高層了（不過待遇要談好）
05/21 15:19, 42F
推
05/21 20:32, , 43F
推樓上，何況文創在台灣...嗯，只能說有夢最美
05/21 20:32, 43F
推
05/22 22:22, , 44F
等你工作開始就會知道什麼是對工作無熱情只想回家
05/22 22:22, 44F
→
05/22 22:22, , 45F
自從上班後，除了同事，我也開始厭倦只想趕快走
05/22 22:22, 45F
推
05/23 22:44, , 46F
去MA
05/23 22:44, 46F
‣ 更多 nero6 的文章
文章代碼(AID): #1P7SOouC (CareerPlan)