[討論] 台塑電機人員vs台電電甲人員

看板CareerPlan作者 (Beast Mode)時間8年前 (2016/02/23 20:30), 編輯推噓14(14推 0噓 51→)
留言65則, 12人參與, 最新討論串1/1
小弟最近剛複試國營職員，沒意外應該會錄取，剛好收到台塑面試通知，在猶豫該不該去 …因為聽說台塑若錄取了沒報到就一輩子不錄用，想請問如果遇到這種情況大家會去嗎？ 主要是怕沒有先留個退路 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.71.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1456230628.A.AE4.html
推
02/23 21:25, , 1F
沒報到就一輩子不錄用一聽到就是假的
02/23 21:25, 1F
推
02/23 21:33, , 2F
不一定喔 有些公司有判將條款
02/23 21:33, 2F
推
02/23 21:39, , 3F
台塑離職就不能回鍋，沒報到不清楚~不過我推台電!
02/23 21:39, 3F
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02/23 21:41, , 4F
平均來看台電爽度跟穩定性樂勝台塑~
02/23 21:41, 4F
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02/23 21:43, , 5F
同學在台塑跟台電都有，相較之下台電較優~
02/23 21:43, 5F
推
02/23 21:56, , 6F
台電好 不過電業法修正案不久就會通過 就會民營化了
02/23 21:56, 6F
推
02/23 22:19, , 7F
民營化後的中華電信依然福利
02/23 22:19, 7F
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02/24 00:13, , 8F
這樣小弟心裡有個底了 感謝建議
02/24 00:13, 8F
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02/24 01:32, , 9F
你剛好有個機會去了解實際薪資
02/24 01:32, 9F
推
02/24 14:15, , 10F
台電年終輸太多
02/24 14:15, 10F
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02/24 20:06, , 11F
台電年終拿全薪,遠勝台塑。至於年薪高低,答案我已說
02/24 20:06, 11F
推
02/24 22:21, , 12F
初期一定是台塑年薪高 10年後未知
02/24 22:21, 12F
推
02/24 22:41, , 13F
業界年終是發底薪 國營是全薪 所以國營未必輸
02/24 22:41, 13F
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02/24 23:41, , 14F
提醒一下 台電年終根本沒有媒體報的4.4個月喔
02/24 23:41, 14F
推
02/25 09:30, , 15F
都是比年薪的吧？年終都包含在年薪了，比年終幹嘛
02/25 09:30, 15F
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02/25 19:44, , 16F
100家台灣企業，我保證你找不到一家跟你談"年薪"的
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台灣企業只談月薪。此外，年終是恩給制，不發不違法
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02/25 20:04, , 18F
台電4.4個月有啥問題? 政府核定績效獎金2個月，你考
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02/25 20:07, , 19F
績甲等又2個月，不就4.4了? 若有年公俸，再多1個月
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02/25 20:09, , 20F
台電公司去年甲等，等於有75%員工可以被打甲等，領
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02/25 20:10, , 21F
2個月績效，若無前75%, 該檢討的應該不是公司...
02/25 20:10, 21F
推
02/25 21:27, , 22F
台塑就是講年薪的啊
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02/25 21:27, , 23F
沒講死 不過差不多
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02/25 21:35, , 24F
台塑講年薪? 面試時告訴你，你一年保證xx萬?
02/25 21:35, 24F
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02/25 21:39, , 25F
你每年一定可以拿到xx萬，台塑有這樣告訴你?
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02/25 21:40, , 26F
台塑那叫分析薪資結構，告訴你常態你可以拿多少，那
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02/25 21:41, , 27F
不叫講年薪好嗎...
02/25 21:41, 27F
推
02/25 21:43, , 28F
101年度起，績效獎金不得超過1.2個月
02/25 21:43, 28F
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02/25 21:47, , 29F
另外甲等不是你說的兩個月 不知道就別亂說
02/25 21:47, 29F
推
02/25 21:50, , 30F
台塑四大會計就有說保證年薪耶 w大沒找過談年薪的
02/25 21:50, 30F
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02/25 21:50, , 31F
工作嗎 我面試都是談年薪啊XD
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02/25 21:50, , 32F
想拿年公俸，現在進去你起碼幹快25年才可能拿到
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02/25 21:51, , 33F
民國102年行政院修訂國營事業績效獎金制度，績效獎
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02/25 21:51, , 34F
金制度，績效獎金須達到法定預算盈餘後，才核發1.2
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02/25 21:52, , 35F
月，若有超額績效則可依規定發放0.4個的倍數，最多1
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02/25 21:52, , 36F
.2個月。1.2+1.2=2.4, 謝謝指教
02/25 21:52, 36F
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02/25 21:53, , 37F
台塑最好有談保證年薪啦，唯一保證的只有四大+n元
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02/25 21:55, , 38F
會計績效拿平均值，福利金各家不同，年終2.99~6個月
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02/25 21:55, , 39F
最好這些浮動數值都不管，直接開個數字給你
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02/25 21:56, , 40F
台塑有直接開說,你某某某保證今年拿80萬?
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02/25 21:57, , 41F
唯一的保證只有底薪x元+四大加給+伙食費，其他都浮
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動。連這都不知道，也能當會計?
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02/25 22:00, , 43F
至於台電，績效2.4個月我解釋了，個人甲等2個月哪錯
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02/25 22:01, , 44F
可否解說一下?
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02/25 22:02, , 45F
所有公司都是月薪xx元，保證12or14個月，哪間用年薪
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02/25 22:02, , 46F
算，孤陋寡聞沒聽過
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02/25 22:23, , 47F
考核獎金分為考績獎金及工作獎金，考績甲等1個月
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乙等0.5個月，工作獎金係依各單位績效而有所不同，
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最高1個月，可能接近，但絕對不可能是最高1個月
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02/25 22:27, , 50F
差不多，沒什麼好爭的，反正我覺得台電算是不錯啦
02/25 22:27, 50F
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02/25 22:29, , 51F
只是民營化後，分拆為各事業體，盈虧自負，變動很大
02/25 22:29, 51F
推
02/26 00:51, , 52F
台塑之前有打出大學畢業保證60萬 碩士70萬啊
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他沒有說某某某 但就是說這個職等就是這個錢
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你還真的孤陋寡聞 不就是你開年薪之後他倒除月薪嗎
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我同學一票人在台塑集團 本人以前還是集團的查帳員
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處長面試親自說了還會錯嗎 實際上年薪也真的有達到
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保證的地方 你不知道不見得沒有啊XDDDDD
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你談月薪 每一間都給的獎金又不一樣 不談一整年至
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少多少 這是在找什麼工作
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02/26 21:26, , 60F
基本上台塑年薪很好算 唯一有變動的就每個月的效獎
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02/26 21:26, , 61F
跟年終差幾個月
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02/26 21:28, , 62F
至於碩士起薪除非那年年終真的低到剩三個月 不然一
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02/26 21:28, , 63F
定有過70萬
02/26 21:28, 63F
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02/29 23:15, , 64F
我想成年人應該明白，沒"簽約保證"都不算數。
02/29 23:15, 64F
推
12/30 19:22, , 65F
台電，BJ4
12/30 19:22, 65F
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