[問題] 是否先拿到工作簽留在日本工作？
公司背景：中資公司，老闆是中國人，社長日本人。
剛成立一兩年，公司持續擴張中，內部中國人居多。
目前是拿打工度假簽來到日本，目前簽證還剩半年多，
當初並沒有特別想要留在日本，
只是現在有機會擺在眼前，是否先拿到一年的工作簽再說呢？
但因為我不太喜歡老闆的作風，
且公司還未正式上軌道，內部也是亂糟糟的，
讓我很猶豫是否要繼續留在這裡，
當然拿到工作簽可以跳槽，但是一年的工作簽好跳嗎？
是否也很容易被一般公司拒絕呢？
希望可以聽聽大家的意見，謝謝！
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