[問題] 與主管提離職的說法請益
是這樣的，
一年前的時候面試了A、B兩家同產業的公司，
A公司是首選，B公司次之，
兩家面試完後，
因為A公司說需要延長招聘，
B公司則是錄取，
所以當年就選擇進了B公司工作到現在。
前兩個禮拜突然收到A公司當時面試主管的來信，
詢問我現在工作的情況，
以及希望能約時間和他們再度面談。
當時因為考量到B公司的工作狀況，
認為近期不適合貿然離職，
所以非常有禮貌回信婉拒A公司的面談邀請。
兩週後再度收到A公司該主管來信，
再次向我提出面談邀請，
因此上週去了A公司與三位主管面談。
簡言之就是，
A公司當年沒錄取是因為高層臨時砍掉員額，
因此A公司面試主管優先保留我履歷，
到今年開缺後，
開出比B公司要好的待遇請我過去，
並希望我在兩天內給他們回覆，
否則就不考慮我而直接聘用候選人選。
再三考慮後，
決定去A公司工作，
而A公司也願意將報到日期延到約兩個多月後。
【問題】
1. 我應該要在近期就向主管提8月中離職的事嗎?
2. 考量到是同產業公司，若主管詢問離職理由與去處，
我該照實回答是去A公司，及A公司提供較好的待遇嗎?
提離職經驗不多，
還請各位有經驗的前輩提點，
非常感謝您們!
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