[猶豫] offer選擇 (對未來影響好像有點大?!)
目前27歲
老實說我沒有特別強的專業(ex:英文、工科背景等等)
靠的應該就是不怕生 談吐還ok
目前手上有兩份offer
年薪用最低 最保守去算A公司還稍微多一點點
想去B公司的原因 其實是這個工作機會在新竹很難得
但還是會考慮到未來發展 畢竟都27了!
所以非常苦惱....
A公司(某日本原廠代理商) B公司(市調研究行銷公司)
產業 科技業(10人) 工商顧問服務業(全球1000人以上)
部門 業務部 不太確定
職位 業務 市場調查研究員
薪水 31K, 試用期過後33k 35K
工時 9:00~17:30 表定9:00~18:00
老闆說他也不喜歡員工加班, 最主要應該還是看自己當天工作完成度
所以最慢18:30都會走光
工作內容 跑客戶那裡打好關係維護客情 固定店家收件，維護客情，執行專案(ex:當神秘客)
基本上不用開發 店家合作關係建立，區域商店型態普查
執行基本業務工作(報價之類的)
休假 週休2日(見紅休) 週休2日(見紅休)
福利 年終至少2個月 保障13個月，其餘看個人績效
每年旅遊補助15000 (主管說沒有人沒領到績效獎金過)
旅遊假2天 基本的都有，一年年假12天
地點 騎車20~30分鐘 駐區 全區跑固定店家
開車估計30~40分鐘 每個月回台北總公司開會1~2次
(油資、車資皆有補助，實報實銷)
備註 老闆是前身是某家日商的副總 要簽約!!!!!!
取得部分代理權後自己出來成立公司 簽約內容是工作未滿兩年要賠兩個月薪水
公司內大部分員工都是在前公司跳來
面試時小主管也說老闆對員工蠻大方的
公司氣氛應該很不錯!因為大家都共事很久
猶豫點：B公司的簽約部分，雖然有大概爬文，
知道若是公司簽約時沒有給簽約獎金，那麼即使違約應該是無法罰款
有看到與勞基法抵觸則無效，但或許還是有例外，所以這部分還是有些擔憂
有打算明日問問勞工局~
其實很想嘗試這份工作!因為這工作是蠻難得的機會，尤其不在台北!
但礙於卡在年紀關係，有點擔心這份工作未來發展性
謝謝大家~~~
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