[問題] 關於面試 請大家給我一點意見好嗎
本身是新鮮人
面試了不少家 但拿到OFFER的比率有點少
想請問大家能不能給我一點面試建議
(我目前發文的是我最弱的一種類型，如果大家有聊到類似的我可能會再補充發文)
目前覺得最難過的一種類型就是
->面試官要你自介
->開始講自己內部在幹嘛(薪資 福利 工作內容 能講的都講了)
->中途有提到這份工作大概是希望找怎樣的人(不好找插話的時機)
->有兩種路線
1.中間會問你覺得你有這方面特質嗎
(會講有 然後舉例證明 有時候講完例子很乾 就變成句點 面試官也不會深入問)
2.直接進入 你有甚麼問題嗎?
(但是薪資 工時 工作內容都講完了 我能想到的只有新人訓練)
我比較喜歡問東問西類型的 這樣感覺比較好答
例如喜歡甚麼運動 有沒有去過日月潭游泳之類的
(這種時候就是聊天模式給他開下去嗎?
我通常是會回答經驗但是不會自己把話題延續下去)
麻煩大家給我一點建議了
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所以我比較不喜歡的面試方式才是正常的嗎?
這樣如果薪資福利工作內容都講完了 他問有沒有甚麼問題還可以問甚麼問題呢?
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我想是態度問題吧 最近幾間都有說
我自信不夠 不太笑 想請問"態度"要怎樣表現?
有主管說要保持談到自己喜歡東西的目光(眼睛會發亮)
我遇到過三次打氣流面試
就去談完之後主管跟你說履歷要怎樣改 面試要怎樣表達
(不過我還在慢慢的修正 我還沒統整出一套"正確"而且適合自己的方式...)
※ 編輯: MOONY135 (118.232.224.215), 04/21/2014 13:23:57
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我朋友現在分兩派的說 1.絕對不能問薪資福利工時 2.薪資福利工時都要問清楚
我是沒得問的時候就是選2. 問福利跟工時 還有實際工作狀況
※ 編輯: MOONY135 (118.232.224.215), 04/21/2014 13:29:02
推
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