[請益] 與研究室的學姊相處不好
朋友 (X) 最近和我傾訴了一些心事，我覺得事情很嚴重，
但他有心結自己無法看開，也不知道怎麼解決只想逃避，
而我沒有實際經歷過，說實在也不太知道要怎麼幫助他...
所以想說PO文請益大家的看法，希望能藉由大家的力量讓他轉念。
以下內容已經過當事者同意PO文。
-----------------------------------------------------------
X 研究能力不錯，而我覺得他個性正直且待人很好，
但交際手段沒有這麼高段，有時候覺得他太過於單純。
據了解他在碩一期間相當受到老闆的喜歡，因此老師提拔他逕讀博士。
X 本身也喜愛做研究，家人又很支持他 (尤其X 的父親對學歷有奇怪的執著)，
就在一片前景似好的情況下一頭栽入了博班生活。
------------------------------------------------------------
X 的研究室長年都有持續在接計劃，而且有很嚴重的學長學弟制度，
(後輩若跑去和老闆告狀通常都會被黑掉...)
而平時也都不會和老闆meeting，全都是由學長姐帶學弟妹的方式在執行。
研究室則規定碩一必須早上十點前到研究室，並負責所有雜事！
當時X 碩一時，上頭有兩個碩二學長和兩個碩二學姐(Y 和 z )，
因他們碩一只有兩個人，所以大多時間都只有Y 學姐在帶他們。
至於z 學姐是負責掌管研究室所有經費。
( z 學姐和上屆的學長是交往多年的男女朋友，因此順理成章接管金權！)
在 z 學姐握有大權之下，幾乎大大小小的事情都經由 z 學姐發號施令，
然後交給其他人做。
久而久之 Y 對 z 產生很多不滿！並且在指導 X 的過程中不斷抱怨！
最常抱怨的就是...
z 學姐幾乎都不做事情，但交際手段很高，和學長們關係特別好，
又因為長相特別受到呵護。
以前大家輪流早上提早到研究室開門以防老師查勤，但經常都沒到！
課程團隊寫報告也都是依賴別人，然後等收成...等
而後 X 自己也漸漸發現 z 學姐的問題...
由於 z 學姐家境很好，所以習慣常用命令的口氣指揮別人做事情，
也經常叫人傳話或是留便條紙交代雜事，
而事後總是會利用計畫的錢買好吃的東西請大家。
但每次只要計畫或是公文出包，累的都是幫他做事情的人，
因為他堅持不使用電子公文，因此常常要碩一跑行政大樓，
但紙本公文卻又常會因公務人員而弄丟或是不知道最後被傳到何處而必須重新發文...
大家在累得像狗的情況下，哀鴻遍野...
有次 X 問 z 學姐研究室計劃補助給碩一的錢都是怎麼分呢？
z 就回答說:有做事的人才會分到錢，我會判斷！
還有最讓大夥感到憤怒的一次是在碩一上的期末時...
在職班學長的口試 z 學姐交給同屆的同學去處理 (老師只知道是 z 在負責)，
結果在評委們必須寫評分和評語時，卻發現沒有附上該有的紙本資料(空白填寫表格)，
這時老闆有點怒了。
接著又發生車馬費簽收沒有事先列印單據給評委簽單，
最後老闆大發雷霆要求 z 處理後拿到餐廳再簽！
但到了餐廳之後，z 就要求 Y學姐拿給 X，要 X 去拿給老師簽，
這時 Y 學姐皺了眉頭和 X 說:你過去會被罵得很慘喔！你敢過去嗎？
X 害怕的搖頭，最後Y 學姐親自拿過去給老闆簽了。想當然是被罵得狗血淋頭...
而 z 學姐推託給學妹的原因是，新生+學妹~老師比較不會罵人...
只是這件事情過後，碩一下開始漸漸就沒人肯再幫 z 學姐做事情了，
大家都拼命裝忙或是逃離Y 的視線，以至於計劃的許多事情落在Y 學姐同屆的男同學身上
...
此時 z 被老師詢問逕讀的意願， z 同意後卻沒想到面試沒過，
原因是因為沒有事先提出名額，系上沒有增額...
可能也因此導致Y 和老闆關係又更惡化了，
在這下學期的期間，z 經常邀請以前的學長和同屆的好友們出國遊玩，
當時大家都有懷疑研究室經費可能被黑了。但沒人敢和老師提起這件事情。
在這學期快結束時發生了一件大事情，由於計畫進度不周，
z 學姐被00機關不斷催期中報告和報帳等東西，
最後00機關發了最後通牒的e-mail給老闆。
然而就在老闆未讀之前 Z 學姐擅自把信件刪除了，
但還是意外被老師在垃圾桶中發現這封刪除郵件，
結果老師在 z 背後一直對大家抱怨，但都沒有正面指責 z 學姐。
(且要大家不得告訴z 學姐這件事情...)
而且還私下和X 說 z 可能亂用計畫經費，希望能透過傳統傳承，
X能趕緊把研究室的經費追回來。
但 z 始終沒有依照往例傳承經費，X 當然也不可能自作主張去要求。
之後 z 為了補足報帳的問題，帶著碩一去申請無線網路，並且買了一台筆電，
但卻淪為 z 私人使用...
一學期很快就過了，X 提了逕讀通過了！ Y 學姐等同屆們也都順利畢業了~
然而開學後沒幾個月 X 卻也發現 z 學姐也逕讀了博班！(傳說中的後門？)
在這之後 X 感到心裡有些不平衡，也不明白老師的用意...
漸漸開始對研究室產生反感而變得不愛待再研究室中！
然而到了博一下才開始研究室就突然沒了計劃經費...
結果 z 就直接和老闆說，研究室沒錢了~
在國科會公布前空的這半個學期，
X 和老闆提出想出去工作的打算，但老闆沒有同意！
而後 X 自己也漸漸開始變得很少進研究室，選擇自己在外自修+補習來充足自己的生活，
並且靠一些工讀機會來補足經濟的不足~
但若學校有課或是需要指導學弟妹時還是會去研究室，只是一週僅有兩~三天會露面而已~
也可能因此被 z 覺得抓到了把柄...
就在 X 讀到博二上時，z 學姐要求把X 的位置全部清空！
而 X 卻是來到學校上課後才發現自己的東西被當垃圾丟在一堆箱子裡，
但在不了解是 z 提議的情況下，憤怒的責備丟他東西的後進，
導致X 和後進們關係一開始就不好~
最後 X 的位置雖被保留了，但沒有電腦可以使用~
(儘管研究室有多的但卻被 z 學姐管控著無法動彈)
現在X則是不斷被謠傳倍受老闆寵愛，
使得他在研究室指導學弟妹時還會被嗆說要以身作則!!
他不懂這句話~但也很無奈~
不想再掀起不必要的紛爭~
所以又選擇逃避了...
故事到這暫告一段落，
感謝版大們耐心看完...
----------------------------------------------------------------------
就在最近，因為一些活動剛好有機會碰面，
X和我聊起這些事情，
他說除了研究室一些環境的問題，
導致他現在對於研究室非常灰心之外，
最近自己研究又不斷受到挫折，
而老闆對博班的教學方式則又是放牛吃草...(看到博班學長的近況)
他在研究室的這兩年多來從沒和老師MEETING過...
因此最近心想著要休學或著乾脆不讀了，
但又想到家人的支持和付出 ，正在考慮要硬撐或是退回碩班等問題...
不斷發愁的狀態下，當我這次再見他時，
都覺得他少了好多笑容...也覺得他變得很憂鬱...
現在的他不知道該不該乾脆黑掉和老師攤牌，
因為老師也開始生氣他不常去學校，一週只出現幾次...
我朋友X 一直淚訴著過去的種種和煩惱的未來種種，
我不知道該從何處幫助他渡過這個難關，
畢竟我過去的工作環境都還蠻順利的，
雖然他應該不至於會做傻事，但大概也快得憂鬱症了吧...我猜...
非常同情他，也覺得他可能算是蠻衰的吧！
但讀博之初沒有想 z 會走後門，還以為 z 會畢業...
也沒好好深思老師的問題~
結果卻令人...哀
希望眾版大們給他一些建言和力量，
希望他能好好正視問題並且渡過這個難關...
感謝大大們~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.130.6
→
12/19 02:53, , 1F
12/19 02:53, 1F
推
12/19 04:18, , 2F
12/19 04:18, 2F
已經有兩科通過
推
12/19 05:28, , 3F
12/19 05:28, 3F
→
12/19 06:41, , 4F
12/19 06:41, 4F
→
12/19 06:42, , 5F
12/19 06:42, 5F
→
12/19 06:43, , 6F
12/19 06:43, 6F
→
12/19 06:43, , 7F
12/19 06:43, 7F
→
12/19 08:02, , 8F
12/19 08:02, 8F
→
12/19 09:28, , 9F
12/19 09:28, 9F
→
12/19 09:30, , 10F
12/19 09:30, 10F
→
12/19 09:39, , 11F
12/19 09:39, 11F
→
12/19 09:41, , 12F
12/19 09:41, 12F
→
12/19 09:43, , 13F
12/19 09:43, 13F
忘記提到後面還有一段，
當X的東西被清理後，不僅和後輩鬧得不愉快，
還到處有傳言X倍受老闆寵愛，沒有能力做事情之類的...
雖然這不是事實，但我朋友X在逃避的這段期間(鮮少進LAB)，
我覺得反而讓z這個小人趁虛而入且得逞~
我想X應該沒有露出敵意，
但是沒有把自己掩飾好，在加上研究能力不錯又被老闆提升
才引來Z的眼紅吧！
Z這總人就是屬於那總會圍圈圈設防火線的人~
只是這次我朋友的東西被清理的事情，
我覺得表面上可能是危機，但也可能會變成轉機。
我想老闆不可能傻傻都聽不到風聲~
推
12/21 10:59, , 14F
12/21 10:59, 14F
想離開當然好走~
只是X說他考量到家人，不想讓他們失望...
若開始要反擊~會變成一場硬戰~
我建議他~
先提升自己的能力是第一個重點關鍵，
不僅能讓自己順利畢業~
再來時間會讓那些只會論是非的人閉嘴！
然後要讓老闆繼續站在自己這邊，
還得拐彎讓老闆間接知道事情的嚴重性~
但老闆也會看你(X)處理事情的應變能力，
如果只是一昧逃避，不會贏得老闆的支持！
謝謝大家啦~是你們讓我又有新想法給好友建議~
希望後續發展能有轉機~
※ 編輯: KIRIN6300 來自: 118.168.140.187 (12/21 22:47)