[求職] 履歷常見錯誤

看板CareerPlan作者TERIYAKI (Trader in Wall St.)時間13年前 (2011/04/16 09:21)推噓13(13推 0噓 0→)

留言13則, 13人參與討論串1/1

今年幫許多客戶處理履歷，以下是將最常見的7大錯誤指出酌供求職的版友參考： 1. 將資歷一股腦全塞進去很多人因為是新鮮人求職，害怕履歷的空白而硬塞進很多不必要的資訊，譬如駕照/身高體重/興趣/高中學歷/不相關的打工經驗等，如果跟工作性質無關，如果無法寫得令人印象深刻，這些資訊就是多冗的，只會分散對方的注意力，而看不到真正的重點--- 你的優勢背景，履歷檢閱通常30秒內，內容切忌多而雜，而要重點明確引起興趣。 2. 工作形容枯燥乏味 "工作內容"的描述技巧我認為是最重要的。站在面試官的立場來說，你怎麼形容你的工作，代表你怎麼看待這份工作: 你是否找到工作樂趣，是否有所成就---其實都看"你的定義"。不論是企業實習或服務業打工，不要只是把"你做的工作"瑣碎給寫出來，可以寫你小小的績效肯定，或是解決的問題，建議可以從常規型/專案型/危機處理型幾個方向去思考。 Ex. 餐廳服務生 --　 X 外場送餐服務 O 第一線客戶接待服務及客訴危機處理經驗酒類飲料推廣銷售績效超出平均20% Ex. X 工讀生 -- 系統輸入，製作報表，交辦事項 O 行政助理 --*財務管理系統資料庫維護 *財務報表底稿準備，包括資產負債表，損益表，現金流量表等 *參與系統合併專案: 專案會議記錄，廠商資訊蒐集，資料比對整\ 合。 3. 無法具體描述自己的成就你我都得從基層員工做起，基層工作都很瑣碎又無聊，能夠定義自己的成功是保持熱誠及成就感的關鍵。具體描述成就，表達了你的工作能力及興趣展現，也代表你如何看重自己的價值。具體化是許多人知道的技巧，卻常做得不精緻。數字要多元化，事情可以有不同切入角度: Ex. *領導15人活動團隊，籌備主辦200+人的迎新大型晚會 *擔任社團公關爭取贊助績效為歷年最高 *負責座談會接待外賓包括上市電子公司及大型外商企業高階主管，經濟部官員，及國際知名學者。 4. 沒有針對職缺型態調整履歷方向公司的問題只有一個: 你是不是他們要的人? 於是，你應該根據職缺性質去調整履歷方向，不能因為自己大學都在玩社團就只顧著寫社團經驗。譬如，重邏輯分析的工作，可以多說明些學期研究報告經驗，譬如，行銷或業務等工作，可以多說明社團或服務業工讀經驗。 5. 直翻英文履歷中文直翻英文的語感通常很差，出現用字不當，重複用字，或是毫無競爭力的描述，也會暴露出英文寫作能力的缺乏。盡量運用履歷關鍵字，參考網路英文履歷的敘述方式，並強烈建議至少要找師長或業界前輩幫你看過。 6. 沒寫出真正有用的資訊編寫履歷的第一步通常是挖寶，挖出你做過的大小事蹟，這一步通常占了寫履歷一半以上的時間。職缺相關性是唯一原則，許多小事是超乎你想像的有用，不要再以為沒有相關實習經驗就沒東西寫。比如: 金融市場相關職缺可寫你個人投資經驗，邏輯分析或策略工作可寫你棋牌嗜好的比賽獎項，業務可寫你校慶販賣或短期展場銷售經驗，飯店服務可寫你校園活動接待或暑期遊學經驗。 7. 沒有規劃出個人特色更精緻的做法是根據競爭型態調整，我曾經幫整個系的學生看過履歷，看過去的感覺都非常類似，因為修的課差不多，都是新鮮人所以塞滿社團經驗，差不多的經歷除非特別優秀，否則很難讓我多看一眼。因此你必須設想你的競爭對手背景為何，如果是類似學經歷，你要盡量用不同角度引起興趣，譬如特殊比賽獎項或把實習經驗寫的洋洋灑灑的。譬如理工學生跨足金融領域，你的競爭對手主要是財金系學生，如果你的成績並不特別卓越，不要過度強調你修過財金課程，那只是門檻，而不是優勢。反而可以聚焦你的計量及程式能力，如果敘述運用在金融相關課程的報告研究經驗更好。以上是履歷問題，個人意見酌供參考，自傳技巧已在之前文章(15297)寫過，祝大家求職順利。 -- 搞怪金融日誌 http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.53.107

推

amazed312

04/16 10:05, , 1^F

04/16 10:05, 1^F

推

arikai

04/16 11:35, , 2^F

04/16 11:35, 2^F

推

DOHJI

04/16 11:42, , 3^F

04/16 11:42, 3^F