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討論串[職場] 非自願離職
共 3 篇文章
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#1
[職場] 非自願離職
推噓1(1推 0噓 9→)留言10則，0人參與, 最新作者ricebaby (小蘋兒)時間12年前 (2011/10/26 23:20), 編輯資訊
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請問各位. 我今天接獲老闆的通知. 因為計畫的關係 他需要請的人有更高的特殊標準. 但是我並不符合. 這個條件 在我面試的時候就有提過了. 但是那時候說沒有關係. 現在卻因為這個原因請我離職. 我想請問大家 國科會可以開立"非自願"性離職的證明書嗎?. 因為學校的系統上只有自願離職申請書!!!. 如
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#2
Re: [職場] 非自願離職
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者jackyku (Hank)時間12年前 (2011/10/28 13:30), 編輯資訊
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只要你有保勞保 非你自願離開 都可以要求雇主開立分自願離職書. 可以向各地的就業服務站徵請失業津貼 或是職訓津貼. 請不要簽自願離職書 那會所施你的權利. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 111.240.63.244.
#3
[職場] 非自願離職
推噓1(1推 0噓 9→)留言10則，0人參與, 3年前最新作者DYT603 ( DD)時間3年前 (2020/10/29 19:31), 3年前編輯資訊
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因為上網查好像還有分勞退新制跟舊制. 而且法規有點文謅謅 看得我好亂. 所以想上來請問一下. 如果在公司年資滿2年又14天被資遣. 公司應該付多少資遣費呢? 我看新制好像是一年要付半個月. 所以兩年又14天的話應該是大約一個月左右的資遣費嗎?. 另一個問題是 如果是非自願離職 申請失業補助的條件為何
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