討論串[職場] 如果妳的男主管傳這種簡訊
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推噓8(8推 0噓 0→)留言8則,0人參與, 最新作者kissnini520 (努力賺錢~)時間14年前 (2011/08/02 11:04), 編輯資訊
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隔了好久了. 大家很好奇我最後的"下場"?. 恩...最後我被以"工作能力不佳"被FIRE了.... 我的直屬被降職. 這就是職場吧!. 不過我今天有找到工作啦...已經在上班了 ^^. 所以~OK囉!. 過去就過去了.... --. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ Fro

推噓22(22推 0噓 21→)留言43則,0人參與, 最新作者kissnini520 (努力賺錢~)時間15年前 (2010/11/12 21:25), 編輯資訊
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我是原PO. 今天接到公司人事來電. 原本被記大過的那位主管. 據說他們找到了更多事證證明那位主管情節嚴重. 因此董事長下令"免職處份". 據說接下來要處理的是我的直屬主管. 當我聽到這消息 我超開心的.... 至於我和另一位同事能不能回去上班. 就再看董事長的決定了. 但至少我覺得 董事長還OK.

推噓40(40推 0噓 37→)留言77則,0人參與, 最新作者kissnini520 (努力賺錢~)時間15年前 (2010/11/11 14:15), 編輯資訊
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我是原PO. 結果出來了. 性騷擾成立 他被記大過一支. 而我..........................被FIRE了!!!!!!. 公司以"不適任"為由 FIRE了我. 更讓我不能理解的是. 我曾經跟我的直屬說過這至件事. 但當調查小組問她時她說我沒有講過被性騷擾這件事. 我只是跟她說 主
(還有1個字)

推噓2(2推 0噓 7→)留言9則,0人參與, 最新作者kissnini520 (努力賺錢~)時間15年前 (2010/11/09 19:04), 編輯資訊
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人資已經知道這件事了. 我想問的是. 如果,公司最後處理的結果我不滿意. 我還能怎麼做?. (因為我是個新人,才到職三個月而已 怎麼看都是我比較弱勢. 而且公司目前是說要安排其它職務 但也不一定有我可以做或我想做的. 若是因為這件事 那位主管還留在公司 我也留在公司 那我應該會被他. 和他的人馬整死

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者yvetteter (宅在家的無聊人妻)時間15年前 (2010/11/09 13:53), 編輯資訊
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如果你已經跟董事長及董娘說了這件事情,. 我衷心的建議你要給貴公司的人資知道這樣的事情,. 因為這已經牽涉到性騷擾保護法了,既然有決心要解決,. 就更應該好好保護自己,千萬不要讓自己成為犧牲品,. 不然董事長應該選擇保他的幹部而不會選擇保你這個小女生!!. 自己要先想好後路,免得被反咬一口唷!!.
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