[生涯] 要離職還是留下來

看板CareerLady作者 (Jin)時間3年前 (2020/10/13 01:24), 編輯推噓17(18推 1噓 32→)
留言51則, 19人參與, 3年前最新討論串1/1
文章很～～～長 最近在轉職與不轉職之間猶豫不定 我是一個資訊業業務 目前在現在的公司即將滿第四年 從到職第二年開始就能夠穩定達成業績目標 一個月本薪加獎金大概4-5.5萬 想離開的原因有下面這些 1.每年都被強迫調高業績目標，近幾次雖然還是能達成，但越來越吃力 2.工作壓力大，之前發生過圓形禿還有暴飲暴食等症狀 3.行政部門對業務很不客氣，業務是我們公司的食物鏈底層 4.這個是最主要的原因，每次只要有新人來，老闆就會把我的客戶分給新人，從開始發生這個狀況到現在，已經陸陸續續分了至少10個客戶出去了，老闆美其名是要我專注在大客戶身上，但這樣讓我感到不被尊重 最後一根稻草是，老闆今天開季度會議的時候，要我把我目前手上第二大的客戶分給我的新同事，這個客戶在前人手中沒人做得起來，是我接手後才開始陸續有業績進帳，去年貢獻給我一千多萬的業績，今年也應該差不多....老闆這樣的作法真的讓我很心寒，他原本是要拿走其他客戶，但其他客戶跟我關係太好了他沒辦法介入，就選了這個他也跟裡面的人算熟的客戶。 目前這個工作的優勢是 1.工作時間彈性，忙起來可能要加班，但大部分時候都能準時上下班 2.雖然老闆拿我的客戶讓我很不滿，但不諱言他是一個不錯的主管 3.好請假 4.薪水真的算不錯 5.部門同事算好相處 其實本來今年就要離職了，但遇到疫情又縮回去，明年27歲好像也快要沒有年齡優勢了，想要轉換跑道，但又猶豫.....想要聽聽其他人的想法（先生跟家人都支持我的決定，不管選擇離職或是繼續待，家裏也沒有金錢壓力） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.100.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1602523486.A.971.html
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10/13 08:15, 3年前 , 1F
我的話會覺得優點大勝缺點，但你真的很在意的話也不
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10/13 08:15, 3年前 , 2F
能說你不對，沒有經濟壓力的話，心情愉快很重要。
10/13 08:15, 2F
推
10/13 08:56, 3年前 , 3F
如果都敢抱著要離職的準備，就跟老闆談談，失敗了也看清
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10/13 08:56, 3年前 , 4F
公司，走的心裡也沒負擔
10/13 08:56, 4F
噓
10/13 10:16, 3年前 , 5F
每次都拿你的客戶給新人玩這不是擺明搞你嗎？
10/13 10:16, 5F
推
10/13 11:31, 3年前 , 6F
我還第一次聽到把好不容易做下的客戶給新人，這不
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10/13 11:31, 3年前 , 7F
是擺明老闆就是不想給獎金嗎？
10/13 11:31, 7F
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10/13 19:45, 3年前 , 8F
我第一次聽到業務會是公司食物鏈的底層...
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10/13 21:16, 3年前 , 9F
同樓上 通常公司都業務導向居多 第一次聽到底層的狀況
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10/13 21:42, 3年前 , 10F
辛苦經營的客戶被拿走確實會不開心，看你要不要跟老闆
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10/13 21:42, 3年前 , 11F
談談看，反正頂多離職
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推
10/13 23:42, 3年前 , 12F
沒看過很能開發新客戶的業務還要擔心這種事的...
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10/13 23:43, 3年前 , 13F
都是老闆怕業務單飛或離職後把客戶拉走
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推
10/14 06:46, 3年前 , 14F
27歲真的還很年輕…千萬不要有年齡的壓力＝ ＝
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推
10/14 23:36, 3年前 , 15F
客人被拿走這件事不能跟主管討論嗎，就說這些客人也
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10/14 23:36, 3年前 , 16F
是你從0開始拉的，你可以教新人怎麼做，但不代表要
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10/14 23:36, 3年前 , 17F
把老客人交出去
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10/14 23:38, 3年前 , 18F
我之前的狀況是客人我開發好被老闆搶走（苦笑）,因
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10/14 23:38, 3年前 , 19F
為他不想發獎金給我，另一個同事因為這件事跟老闆吵
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，所以他有拿到他的獎金，然後我覺得老闆連這種都不
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10/14 23:38, 3年前 , 21F
願意給，沒必要繼續待
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推
10/15 08:21, 3年前 , 22F
反正都有離職念頭了先去談談看，如果老闆真的是不錯
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10/15 08:21, 3年前 , 23F
的主管應該還是有機會改善
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10/16 14:35, 3年前 , 24F
直接找主管談,如果真的是個好主管的話或許可以討論出
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10/16 14:36, 3年前 , 25F
改善的做法,如果主管還是依舊那就可以認真轉職了
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推
10/20 10:28, 3年前 , 26F
不錯的主管怎麼還會動妳的客戶？？溝通看看吧
10/20 10:28, 26F
推
10/20 23:19, 3年前 , 27F
建議可以找主管聊聊，看他是否有其他用意
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10/20 23:19, 3年前 , 28F
或許是想讓妳接其它案子或是提拔你變管理職
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10/21 21:47, 3年前 , 29F
27歲還年輕 要轉快點
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推
10/22 11:35, 3年前 , 30F
都有離職準備了 還有甚麼不能談 衝把
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推
11/01 10:54, 3年前 , 31F
你介意的點的確是都是蠻關鍵致命的因素
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11/01 10:55, 3年前 , 32F
你的工作有眾多業務工作的缺點 (或者說是壓力面)
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推
11/01 10:57, 3年前 , 33F
，但屬於業務工作的優點卻拿不到 (以承擔這些壓力、責任來
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11/01 10:58, 3年前 , 34F
說，你的薪水真的算蠻少的)，或許是比那些找免洗業務的公
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推
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司還是好一些，但這樣的公司體質只能說比很爛的好，卻沒有
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11/01 11:02, 3年前 , 36F
到中等水準，隨時還是要留意好職缺跳槽。
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11/01 11:02, 3年前 , 37F
只是你這階段要離職，就要好好挑公司，其實在任何公司不管
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11/01 11:03, 3年前 , 38F
待遇/環境好不好，本來就可以每年隨時注意物色新公司多面
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推
11/01 11:05, 3年前 , 39F
試多接觸，所以實際的人生抉擇其實不是"要離職還是留下來"
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11/01 11:05, 3年前 , 40F
，而是你就算只有小小縫隙時間，就多多接觸其他公司機會，
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11/01 11:06, 3年前 , 41F
抉擇要去哪一邊或暫留現在的地方，而不是只有現職離或不離
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11/01 11:06, 3年前 , 42F
的選擇。
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推
11/01 11:16, 3年前 , 43F
業務不斷衝績效就是為了獎金吸引人呀，獎金小氣會讓人失去
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11/01 11:17, 3年前 , 44F
奮鬥動力。而且公司環境氣氛和上層是很有關係的，你說你們
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11/01 11:18, 3年前 , 45F
公司業務部門是屬於公司食物鏈底層，那表示根本就是你們公
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推
11/01 11:22, 3年前 , 46F
司高層/老闆本來就有意壓業務，上行下效公司氛圍就對你們
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11/01 11:22, 3年前 , 47F
不客氣，包括動不動就分掉你客戶，都代表老闆就是怕業務權
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推
11/01 11:24, 3年前 , 48F
力/勢力坐大，隨時削權也吝嗇怕你拿獎金呀。
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11/24 10:49, 3年前 , 49F
業務不是天嗎 你可以跳槽真的
11/24 10:49, 49F
推
11/26 11:37, 3年前 , 50F
分客戶出去太妙了，擺明想弄你。好奇他這麼做你怎麼
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11/26 11:37, 3年前 , 51F
還說他是好主管呢？
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