[職場] 主管溝通方式令人困擾已刪文
如題 我在目前崗位上已經工作幾個月但還未滿一年
主管的風格我還是不太能適應
上週六補班做完一整天的事之後
大約五點另一位部門的主管A跟我說有件事確定要讓我來做
然後A還問我說妳主管有跟妳說嗎？我檢查信件跟群組訊息確定是沒有收到通知
就跟A說沒有 然後我們兩個去找我主管 想請他解說一下任務內容
結果他讓我去跟A討論 轉頭就去忙自己的事
那時我跟A先討論之前我做的報告 確定要修改一些內容之後A就讓我先改報告
改一改交出報告也剛好下班時間了 到那時我都沒有收到主管跟A的新任務指示
想說兩位主管都沒說什麼時候要大概不是非常急
結果週一上班主管打電話叫我過去 說有新任務要給我做(就是上週的謎案)
但是有些材料還沒收齊 很多東西他自己也還不是很清楚
所以當場打電話問其他部門的人追蹤材料準備進度
當天他才把相關信件跟材料(原本放在我沒有權限進去看的資料夾)轉達給我
然後又說他上週六晚上六點後一直被另一位部門主管B追問進度
言下之意似乎是在怪我沒有佛心加班支援到底把案件趕出來
這件事從頭到尾都讓我覺得莫名其妙
如果案件這麼急 為什麼主管不早轉寄相關信件讓我知道?
而需要用到的材料也不是我有辦法取得的 主管難道不知道下屬權限？
最奇怪的是由A來轉達說我主管確定這件事要讓我來做 但主管一聲不吭?
這主管到底在想什麼???
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