[職場] 被離職同事抹黑…已刪文
去年的時候被拉拔升上公司的主管職…
而原本跟我同位階的同事離開了，原因是沒過今年的公司考核，
其實我跟他也沒什麼交惡，交集大概也就是之前在公事上偶爾會需要溝通一下，僅此而已。
好，講到這裡大概也知道我要說什麼了…
前幾天我就在網路上看到我的惡評，
這則匿名留言的人說什麼被辭退都是因為我故意陷害…
雖然沒有指名道姓，但形容的特徵、職位等等….總之一切敘述都是指向我，
我很傻眼也很錯愕，我明明好好工作，做著我該做的職務，
難不成就因為我升職了，而你沒有，就這樣陷害我嗎？！
雖然我能理解我變成打他考核分數的人讓他很不是滋味，但是我打分數也是問心無愧，要不是你真的墮落到不行，有可能光憑我的分數就讓你走人嗎？
去年剛升主管，很多事情也在學習，我自己也不是咄咄逼人的個性，但是為什麼還是會遇到這種事...雖然可能會有人說，反正非公司的人也不知道這則匿名在指你呀，但是，這種被毀謗的感覺真的很難受，很難受…。
到底應該要是怎樣一個制度，才不會有這種事情發生？才不會被誤會？
我知道可能我還沉不住氣，我太菜。
但我是真的很想解決，也問了男友，還有身邊的朋友、信任的同事，還問了我們公司一些老主管，問到他們最近也開始跟我說似乎可考慮一些人事制度的改制了…我不知道我是不是操之過急，但目前心頭還是有個沉甸甸的感受放
朋友看我很苦惱，建議了一些主管職可參考的講座給我，
我內心很煩躁…當然是希望這個月的最好，近期的也可以，反正就想趕快報名…
目前找到最近期的（台北地區）是明日之團這個，六月十七號，當然，我馬上就報名了，不是要問大家要不要報名…。
https://i.imgur.com/CLzmvTd.jpg
https://www.ashita-team.com.tw/mainssl/modules/MySpace/BlogInfo.php?xmlid=257185
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（如果還有名額那就當順便分享給大家）
我是想說這種型態的講座我自己沒有特別聽過…
可能最近心態慌了吧，就想詢問有沒有人能給上圖內文提到這些方面建議？
關於這些講座，可能多聽也無妨吧，最近滿腦子一直在思考到底要怎樣的考核，才能讓人覺得公平公正，因為我自己沒有被辭退的經驗，所以一直無法明白…我也想反省自己是不是哪裡不夠圓融，讓他覺得我對他有敵意…
唉，感覺真討厭，請大家給點意見吧
主管們都會常常參加這些講座多吸取些知識嗎？
我覺得我還有很多方面需要增進的部分，希望能有良性討論，謾罵的請左轉離開，先謝謝各位了。
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