我遇到慣老闆嗎？

看板CareerLady作者 (arakicody)時間4年前 (2020/03/31 01:04), 4年前編輯推噓6(6推 0噓 10→)
留言16則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
大家晚安～因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻 想來問問大家怎麼看 是這樣的，我的公司是醫美診所 排休制度、週日公休，原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假，如遇國定假日可多排一個 週六休假 109年4月份公告10天休假，週日公休4天可排6天 我在3月中旬就畫好假卡，也請示過主管 https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
4/2-4、4/10、4/12 想說遇到國定假日可以排多一次週六，就排了兩次週六休假 哇塞沒想到月底老闆就開嗆，不准排假，說是我違規休假，為什麼呢～(^_^)a 老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假，我已經違規超休2次了呢～ 咦！我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎？（我的邏輯有誤 嗎？ 老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次！！！ 結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦～ https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg
看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止 先不管內容有多少問題了 為了不讓老闆氣噗噗，主管先改我假 https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休 在2、4號 氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? ) 主管竟然也說出，你就忍耐一個月吧，女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? ) 已經生氣不了的我只剩驚嚇？到底什麼邏輯可以講出這種話勒？ 我沒有打算自願離職，想考慮勞動申訴，又怕跟公司鬧翻，想問問大家看法？ 99我吧(;? Д `) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.134.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1585587894.A.57C.html
推
03/31 09:17, 4年前 , 1F
女生為什麼不用掃墓啊?那獨生女表示:???
03/31 09:17, 1F
推
03/31 13:07, 4年前 , 2F
還不趕快叫他資遣你，你在等什麼？
03/31 13:07, 2F
推
03/31 13:13, 4年前 , 3F
你想申訴那就是要跟公司鬧翻啊。
03/31 13:13, 3F
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03/31 13:13, 4年前 , 4F
不過光看你那個工作，一天到晚就要扣薪水，我個人
03/31 13:13, 4F
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03/31 13:13, 4年前 , 5F
是不會在這種公司上班的啦。
03/31 13:13, 5F
比起資遣我更想要他們被罰錢，而且我們公司獎金比例很高資遣有影響嗎？ ※ 編輯: arakicody (122.116.233.148 臺灣), 03/31/2020 13:52:40
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03/31 21:00, 4年前 , 6F
資遣只會用底薪算 獎金不會算進去的 找工作要自己算清楚
03/31 21:00, 6F
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03/31 21:00, 4年前 , 7F
想清楚再報到喔
03/31 21:00, 7F
推
04/01 20:44, 4年前 , 8F
法律規定經常性給付都要當成薪資計算喔！所以跂加給也是
04/01 20:44, 8F
推
04/02 18:52, 4年前 , 9F
要是我會希望他快資遺我 還有失業補助可領 反正有這種老
04/02 18:52, 9F
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04/02 18:52, 4年前 , 10F
闆也不太可能做很久吧
04/02 18:52, 10F
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04/21 01:01, 4年前 , 11F
你的主管不知道是故意還是沒有經驗，這樣在服務業肯定不
04/21 01:01, 11F
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04/21 01:01, 4年前 , 12F
會過
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04/21 01:06, 4年前 , 13F
因為你等於休了兩個連續假日，不是你的邏輯有問題，是公
04/21 01:06, 13F
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04/21 01:07, 4年前 , 14F
司休假規則制定的時候大概大家有個底，不會這樣休假，除
04/21 01:07, 14F
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04/21 01:07, 4年前 , 15F
非你特殊有事先說好，不是節慶的那種，這是留彈性給大家
04/21 01:07, 15F
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04/21 01:07, 4年前 , 16F
的。
04/21 01:07, 16F
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