[職場] 離職時機選擇

看板CareerLady作者 (綠茶)時間4年前 (2020/02/26 10:52), 4年前編輯推噓7(7推 0噓 18→)
留言25則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
@首次發文，文長，手機排版請見諒，先謝謝大家~ 原本答應要好的同事盡量留到年中再離開， 偏偏計畫總是趕不上變化， 由於家庭因素，我必須辭職， 但我的提早離職會影響同事AB兩人的調派，如果他們調職成功我才提離職肯定超黑，真的難 以抉擇， 想求助大家的智慧幫忙分析： 事由： A升遷，B轉調，部門重整。 同事A調派(算是小升遷，而且還換到她更喜歡的領域)， 同時候B請調隔壁部門， 我接手他們手中部分工作已約半年， 目前也在面試要補2~3個新人進來， 預計四月中旬要一切就定位， 我也有個小升職，接任A現在的職務。 如果我現在離開， A、B勢必需暫緩調派直到新人來， 如果超過2個月，A很可能就走不了了，這比較嚴重，因為新單位急需用人，但不是非A不可 ，有好幾個候補人選。 因為這種情況在其他部門發生過，當時當然是不甚愉快，有前車之鑑，所以A、B很擔心。 最困擾我的是這些事情我們的大主管完全不知道，A、B更是不敢說， 如果A、B都調成功了我才說要離職，他一定不會攔阻，但絕對會印象很差。 我因為家庭因素硬撐了兩個月， 但我們(AB和我)遲遲徵不到適當的新人， (原本就冷門，還需要有點跨領域) 我原本很想幫忙到底但真的身心俱疲，我和家人商量，但即使再多撐一個月已經是大家的極 限，而一個月內要讓兩個新人上手，根本不可能。 想問大家會繼續撐著嗎？ A、B算是一直都合作愉快，甚少摩擦，我當然不想對他們的既定計畫影響太大。目前他們傾 向我先不要說出離職的事，盡量撐到新人到職、A到新部門報到後再說(B比較沒關係，隔壁 部門距離近而且好商量)。但是遇上過年大家輪休長假，目前已過了兩個月了毫無進展@@ 而我們大主管就是一般事事按部就班的主管，也不是個壞人，我也不忍心這樣扯他後腿。 覺得好為難，嗚嗚。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.243.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1582685547.A.1B2.html ※ 編輯: yjio (42.72.243.134 臺灣), 02/26/2020 10:58:04 ※ 編輯: yjio (42.72.243.134 臺灣), 02/26/2020 11:00:11
→
02/26 11:45, 4年前 , 1F
你離開公司就不關你的事了，還管什麼黑不黑。你的心
02/26 11:45, 1F
→
02/26 11:45, 4年前 , 2F
情別人有在幫你考慮嗎
02/26 11:45, 2F
推
02/26 11:58, 4年前 , 3F
唉...有時就是人不為己天誅地滅，人人都得為自己做最好打算
02/26 11:58, 3F
→
02/26 12:00, 4年前 , 4F
從長遠思考，A、B、主管這些人，以後還會遇到嗎？
02/26 12:00, 4F
→
02/26 12:01, 4年前 , 5F
我是傾向心存善念，量力而為吧～
02/26 12:01, 5F
推
02/26 12:21, 4年前 , 6F
那是公司的問題不是你的問題
02/26 12:21, 6F
推
02/26 13:13, 4年前 , 7F
你已經盡力了，先顧好自己才能幫別人
02/26 13:13, 7F
→
02/26 14:31, 4年前 , 8F
回3樓R大，領域太小，其實還是偶爾會遇到，不過再次共事或
02/26 14:31, 8F
→
02/26 14:31, 4年前 , 9F
直接合作的機會應該很低
02/26 14:31, 9F
推
02/26 18:44, 4年前 , 10F
量力而為+1，例如還撐的到A調職就幫，剩下就沒辦法了，不可
02/26 18:44, 10F
→
02/26 18:44, 4年前 , 11F
能十全十美，硬要撐又沒做好，最後只怕變得裡外不是人
02/26 18:44, 11F
→
02/26 23:20, 4年前 , 12F
不忍噓啦 這問題不就拖一天是一天 主管印象差又怎樣 業
02/26 23:20, 12F
→
02/26 23:20, 4年前 , 13F
界封殺嗎 你幫他們想 他們有替你想嗎
02/26 23:20, 13F
→
02/27 09:26, 4年前 , 14F
謝謝大家點醒我，我真的應該要量力而為才是~ 再次謝謝大家
02/27 09:26, 14F
→
02/27 09:26, 4年前 , 15F
:)
02/27 09:26, 15F
→
02/27 10:01, 4年前 , 16F
華人社會太容易被人情壓力束縛
02/27 10:01, 16F
推
02/28 08:43, 4年前 , 17F
不然就開始先請病假，然後說身體不好，再離職，讓你自己
02/28 08:43, 17F
→
02/28 08:43, 4年前 , 18F
好下台
02/28 08:43, 18F
推
03/04 16:01, 4年前 , 19F
人太好會委屈的，可以請假妳就知道他們的狀況，不用硬撐
03/04 16:01, 19F
→
03/04 16:01, 4年前 , 20F
直接走人吧
03/04 16:01, 20F
推
03/24 20:16, 4年前 , 21F
盡力對得起自己就好 策略上如果你預期兩個月後要離職
03/24 20:16, 21F
→
03/24 20:16, 4年前 , 22F
先提一個月後走 主管慰留後「勉為其難」、「鞠躬盡瘁
03/24 20:16, 22F
→
03/24 20:16, 4年前 , 23F
」多留一個月是底限 誰也怪不了妳 重點交接一定要清楚
03/24 20:16, 23F
→
03/24 20:16, 4年前 , 24F
怕離職後業內會說妳一走了之 交接清冊雙方做好簽名呈
03/24 20:16, 24F
→
03/24 20:16, 4年前 , 25F
主管備查 保護自己
03/24 20:16, 25F
‣ 更多 yjio 的文章
文章代碼(AID): #1ULTrh6o (CareerLady)