[閒聊] 想普普通通的工作

看板CareerLady作者 (蜜糖美樂蒂)時間4年前 (2019/12/30 23:44), 4年前編輯推噓5(5044)
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我所屬的小部門有幾種人 一是上班遲到、除了吃東西就是在聊天,偶爾長時間消失不知去向的廢物 二是很想往上爬的人,這一類的人為了往上不擇手段敵人可以當閨蜜 三是只想做好份內的事其他不管 我是第三類,只想混口飯吃,工作表現對得起薪水,人際關係只有基本 最近新到的主管充滿熱情想把部門做大 找了很多新事來做但自己又沒空管 第三類的人就成了最好的戰力 而我是這群裡比較資深的 於是我常在事先不知情下被告知主管要他跟我回報案件進度 或是突然要我跟負責不同專案的一群人開會 但那些領域我一點也不熟 然後第二類的人開始接近我 他們把我說過的話傳出去的速度比風還快 不知道哪天不小心失言就完了 這些有的沒的原本都不是我的職責所在 但被趕鴨子上架之後主管也樂得有人協助 管理這些人被設定成我明年的工作目標 但我真心討厭跟這些人相處 我只求穩定上班下班做好份內工作不扛責任 我知道職場很現實不往上最終就是被淘汰 但真的不擅長這些 想請問大家對於向上的熱情來源是什麼 突如其來的分外工作要怎麼面對與調適 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.51.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1577720646.A.98D.html ※ 編輯: honeymelody (118.150.51.171 臺灣), 12/30/2019 23:44:44

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請問一下,你也覺得年終有發就好嗎?我們公司也有像你這種
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想法的人,但是遇到能力比他們好的同職位同事,就會眼紅
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在那邊酸言酸語!我是不知道你實際個性如何,但是我和你
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同組的話,我會覺得很累,因為你只想在那裡,但我想提升自
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己,能夠找到法子去提升自己的能力、能量,就是我的熱情
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來源。請問你的工作是哪方面的?我常會覺得我的工作應該
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可以有更好的辦法去完成它,所以我不明白為什麼有人覺得
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我只要做好份內工作不扛責任就好?你一點都不想要進步嗎?
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面對分外工作,如果我做不來,我就會尋求長官的幫助,如
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果做的來,只是不想去面對,那就是自己要找方法調適,我是
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選擇和年長有智慧的長輩談話,他們的經驗可以給你參考要
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用什麼方式去面對你的問題,加油!
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同意olyvia的說法,我也是會找一些增進工作效率的方法,
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以至於我的工作範圍越來越多,老闆也願意加薪~~
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在我公司 你的第一、三類人 反而全部都附加你所謂的"不
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擇手段 敵人當閨蜜"的八婆成份,反而是第2類人想往上爬
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的人,要麼是業務嘴 不然就是"只做事不做人"把全公司人
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都唸一輪,但是大家都無法反駁。老實說 我就是那個連總經
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理都指責(說他偏袒 讓公司剩下爛員工)的傢伙,但是因為上
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級也知道 剩我能幫他做事了,也就收斂了~~
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在你眼裡 可能覺得我想往上爬,但是我的想法反而跟你一
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樣是"我要對得起我的薪水",而你這種員工反而讓我覺得 只
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想前人種樹後人乘涼(依照前輩的工作方式 照做 不思改進)
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,以財務的角度來說 公司是虧的。當然你可以覺得既然公司
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當初給你這薪水 就是同意這個工作程度,你要繼續這樣也無
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所謂,但是如果你真的想只做基本的工作,不參與"選邊站"
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的類型,那你在這種文化的公司就是個"沒能力保護自己的人
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",等到公司都是你所謂的一、二類人,你到時會更辛苦,
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不如現在開始讓自己有更多籌碼(往上or日後跳槽)~~~
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這是我2019年從默默吃草的牛變成鬥牛的經驗談~~今年當然
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還沒結束,但是正面迎戰的心情 比起憋屈著的好多了~~
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鬥牛當久了也想回去吃草了、端看公司態度
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如果這種公司文化,能力再好不會加薪,能力越好只會越該死
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通常內鬥且沒有真實考核,只憑人治的公司,只會讓想工作的
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就更混~然後上面的一直鬥,下面的就一直有樣學樣
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其實最虧的是老闆跟公司~有一天一定會被吃垮的
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有些工作不是說改善就能改善,因為被外人一改就叫做改惡
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,老闆只覺得做錯。
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通常工作越來越多,老闆不見得願意加薪,可能還想其他名
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目扣薪,譬如取消員工旅遊、取消全勤獎金。
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你離職,老闆只覺得再找年輕的肝逆來順受更划算。
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同意找到更好的方法精進“自己的”工作效率,至於其他人
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就算了,免得被嘴被眼紅。
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我覺得當三滿可憐的,現在名實相符也是一種錯?難怪越來
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越多一出現,反正要爭就讓二爭個夠。
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推 普普通通工作
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不清楚你的狀態,但我覺得起碼要做到負責,但很多人都沒
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做到
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不負責的人不管他看起來多認真,就是在拖台錢
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文章代碼(AID): #1U2Xj6cD (CareerLady)
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