[職場] 新人一直走,但找不到原因...已刪文

看板CareerLady作者 (赴遙)時間4年前 (2019/12/15 12:35), 4年前編輯推噓3(304)
留言7則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
我們部門算是新的,所以需要很多新血進來。 自認帶人的時候很認真,也不會亂罵,頂多好好指正。 平時組內氣氛也不差,大家一起吃喝聊天,也不會忽略新人 不太加班,高層也不會很機車 但之前來了2個,都走了,現在第3個感覺也快陣亡 第一個走的,離職後還傳訊息給我,說很感謝我,但真的因為自己能力不足,做不到大家 期望的,所以要離職 第二個走的,說喜歡工作,但想要更高的薪水(應屆+無經驗給到30000,還嫌少?) 我在猜是否因為我們公司: 1. 進來一個月後需要簽約2年,中途離職要罰錢,但期滿可領一大筆錢。不知新人是否會 怕? 2. 組內同事感情太好,新人內向,不知如何融入? 3. 大公司比較不會像小公司那樣這麼自由,新人無法忍受? 想請問,除了上述我提到的點,是否還有我忽略的一些點,會讓大家想離職的? 然後,以現在的職場生態,從9月底到現在,可能會走3個...是否正常? 真的已經不知道該怎麼對新人了...網上說的地雷前輩狀況,我們大家都沒有阿...!真的 很苦惱...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.129.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1576384511.A.0CC.html

12/15 12:39, 4年前 , 1F
簽約覺得怪
12/15 12:39, 1F

12/15 12:52, 4年前 , 2F
就是你啊 做得太好讓人感到壓力大
12/15 12:52, 2F
真是搞不懂欸^^主管做不好被嫌,做好也要被嫌,玻璃心?

12/15 12:53, 4年前 , 3F
也不過30000的職位還要簽約?公司是有安排什麼厲害的訓
12/15 12:53, 3F

12/15 12:53, 4年前 , 4F
練或出費考證照嗎?又不是賣身契,員工工作拿應得的薪
12/15 12:53, 4F

12/15 12:53, 4年前 , 5F
水,要離職還得賠錢是憑什麼?
12/15 12:53, 5F
這一點我也想過...但面試的時候都說的很清楚了,如果不接受,那幹嘛要來? ※ 編輯: fuuyao (49.219.129.196 臺灣), 12/15/2019 13:16:06

12/15 13:21, 4年前 , 6F
做了之後發現這樣的工作內容值得拿更高的錢吧。另外認同
12/15 13:21, 6F

12/15 13:21, 4年前 , 7F
樓上,憑什麼?
12/15 13:21, 7F
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