[職場] 新人想換同部門的不同職務，會不會黑掉？

看板CareerLady作者 (就愛杜賓犬)時間6年前 (2018/05/06 03:12), 6年前編輯推噓22(22推 0噓 24→)
留言46則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
　　各位美麗能幹版友大家好！文稍長但是是相當困擾的問題，希望有版友願 意耐心看完並且給予我一些建議，謝謝！ 　　本人在大約一年半前曾在本版PO過文，有興趣的版友可以挖出來看一看， 總之就是在PO完那篇文之後，因為某些家裡和個人因素，一直待業（其實也是 失業.....）到了今年三月才穩定下來開始重新找工作，因緣際會之下在四月份 進入了現在的職場－－科技電子廠的品管。 　　老實說會面試上這個職務完全是誤打誤撞，原本只是派遣公司主動找上我， 問我有沒有興趣做科技業品管的工作，而我完全沒有相關經歷也並非理工科系， 當初誤以為品管就是負責品質管理相關的資料處理和製作報表之類的，本著多嘗 試不同的面試經驗也好的想法就去面試了。沒想到面試主管不知為何對我挺有好 感，直接就讓我正職錄取，不用再給派遣公司凹或熬，當下確實挺驚喜的。 　　回家後和家人討論，都覺得這是不錯的機會，可以學習新的工作技能且又是 正職，感覺至少已有一定的保障，於是我便關掉履歷，準時去報到了。然而報到 以後真正踏進辦公室，才發現真是痛苦的開始...... 　　公司有很多不同性質的品管部門，我的部門是專門負責廠內面板產品異常品 處理的，所以說必須對產品本身乃至於整個製作流程非常熟悉，才有辦法判斷該 如何處理和解決異常。而我學得...非常非常吃力......從未踏進過科技產業，又 毫無理工方面的基本知識（而且說真的也沒有興趣...），每天看著各種如同天書 般的寫滿專有名詞的報表、每天開晨會都在聽完全沒有概念的異常情況專業術語， ，真的完全不知該如何著手好能盡快上手，現在每天上班都十分痛苦而且挫折。之 前的兩份工作我都是上手很快並且能力獲得老闆肯定的，但是來到這個跨度太大的 產業，真心覺得自己像個蠢蛋，對專業內容理解算是非常慢，我可以聽懂大概的概 念，可是要會判斷和處理產品的異常，不能只是半懂不懂，必須真的清楚明白問題 出在哪才能做得正確並且有效率。入職到現在快一個月了，我還在努力摸熟系統和 製程以及面板相關的各種原理，以往工作經驗累積的自信幾乎整個垮了，很害怕自 己會被嫌棄上手慢、不好教、幫不上忙，現在每到假日都會躲在房間哭，對自己的 能力既質疑又失望...... 　　家人有把我的痛苦看在眼裡，他們也心疼，但是覺得這是我重新邁入職場的一 次很不錯的機會，畢竟我已失業一年半多，重新開始面對工作（又是超級跨領域的 新職務）確實會有不適應，仍希望我能堅持下去，慢慢的調適自己去跟上資深同事 的腳步。但是我真的做得非常痛苦，找不到自己的價值，又著急又恐慌。壓力太大 的結果就是我身體開始出狀況，厭食、失眠、一放假就恍惚，負面情緒都影響到家 人了，於是惡性循環，在外在內都對自己失望透頂，連帶拖累了家人讓他們也倍感 壓力......最終還是家人先受不了了，覺得我既然做得那麼痛苦，那就離職吧，他 們已經幫不了我了，我必須自己選擇和面對自己未來的道路。我不想讓家人失望， 可以的話我也想盡可能支撐下去，撐到能夠順利上手的那一天（但也還是有三個月 試用期的問題，假若真的勝任不了，公司也會讓我byebye，所以還是壓力XD） 　　我在掙扎許久以後，上周先跟帶我的前輩談到了我的困境，他其實蠻驚訝的， 第一句就說：「你才來多久啊！？」，可能真的是我之前的工作做得太得心應手加 上對自我要求頗高，不希望被看低看衰，才會搞得自己如此焦慮。 　　前輩聽完我的情況後，主動問我要不要試著轉同部門的不同職務？ 　 　　我們部門是分前段組和後段組的，前段負責的製程範圍較廣所以瑣事非常多， 要學習和理解的項目也跟著多且雜；後段則是主要負責對前段處理完後的產品進行 最後加工以及終檢，單純以製程量來說，前段比後段，沒有7:3也有6:4了（不過相 對的後段雖然平時瑣事較少，但一旦遇到終檢有問題，就會需要經常與現場人員或 者製程、研發的工程師甚至是副理級別以上的長官直接討論，是個需要耐心磨練專 業知識的組別，與前段最大差別還是在於因為雜事相對少很多，所以能容許新人以 盡快學好專業知識為優先，將來才能獨當一面面對各種長官）。 　 　　前輩能主動問我是否考慮調到後段，雖然仍需再跟主管溝通並由主管決議，但 我還是很感激前輩的提議，可是重點問題來了： 　　我已經在前段待快一個月了，前段不管老鳥或新鳥對我都很好，很願意教，也很 有耐心，如果我突然莫名奇妙轉到後段，會不會被前段的同事們感覺我浪費了他們的 時間和好意，因此被他們黑掉了？前後段都坐在同一個辦公區域，要是黑掉了，那真 的很尷尬......至於後段，會不會覺得你在前段待好好的突然跳過來，該不會是能力 不足所以被推過來吧？然後又黑掉......那我就是在整個部門都黑到發光了...... 　　目前的想法是先找主管溝通我的情況，然後提出我的意向和顧慮，看看他會如何 評估、是否接受讓我調班，然後就是要看主管願不願意為我扮一次＂黑臉＂，直接告 訴後段的組長他就是要安排我調過去（後段目前人數還沒補滿也是真的），畢竟主管 下的調令組長通常比較能接受（心裡爽不爽又是一回事了）。最糟的情況就是主管同 意我調，但是直接告訴兩方組長我的＂理由＂......那我八成黑定了，吧？ 　　現在真的很苦惱，很怕一個沒喬好，我在整個部門大黑那就連試用期都甭混了... 　　想請教職場資歷比較深的版友們，是否會覺得新人主動想換同部門不同職務，是 非常招黑、黑定了呢......？還請好心的版友們為我指點迷津，非常感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1525547520.A.891.html
推
05/06 05:32, 6年前 , 1F
會撐滿三個月再說耶
05/06 05:32, 1F
推
05/06 06:14, 6年前 , 2F
如果真的很痛苦，我會換部門或離職
05/06 06:14, 2F
推
05/06 09:20, 6年前 , 3F
覺得直接和主管反應 再給主管評估和考量你的情況幫你做安
05/06 09:20, 3F
→
05/06 09:20, 6年前 , 4F
排比較好 加油喔！
05/06 09:20, 4F
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05/06 11:07, 6年前 , 5F
找主管討論
05/06 11:07, 5F
推
05/06 11:49, 6年前 , 6F
有可能黑啊，新人剛來就調動 一般不是自身意願就是
05/06 11:49, 6F
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05/06 11:50, 6年前 , 7F
問題，大家都在同辦公區域 你主動請求主管調的耳語
05/06 11:50, 7F
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05/06 11:51, 6年前 , 8F
也不會不傳吧 不過你都考慮辭職了這也沒什麼了
05/06 11:51, 8F
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05/06 11:51, 6年前 , 9F
第一段"自身意願或能力問題"
05/06 11:51, 9F
我就是最怕事情變成這樣。其實老鳥們也曾經自己不爽自己組的新人所以換來換去甚至互 換的情況很多，但是老鳥換沒事新人自己想換八成就是找死。若真的換過去我當然會更努 力學，只是恐怕後段組的老鳥已經會先給我貼標籤了吧
推
05/06 12:23, 6年前 , 10F
換啦 總比作不下去好
05/06 12:23, 10F
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05/06 14:19, 6年前 , 11F
我覺得你太敏感了...給自己壓力太大...
05/06 14:19, 11F
我是真的很敏感的類型囧，不過您說的太敏感，是指我太在乎其他同事的想法嗎？
推
05/06 14:23, 6年前 , 12F
我文組生管都活到一年多了.....電子廠就是異常多，專
05/06 14:23, 12F
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05/06 14:23, 6年前 , 13F
業知識也多，不要太緊張
05/06 14:23, 13F
推
05/06 20:48, 6年前 , 14F
換了會不會更作不久XD 我會選擇先待三個月再說
05/06 20:48, 14F
嗯，我也擔心換過去搞不好直接被打槍打成蜂窩，所以現在有種裡外不是人的擔憂XD
推
05/06 21:17, 6年前 , 15F
別太在意
05/06 21:17, 15F
請問是指別太在意其他同事的想法嗎？畢竟若是在整個部門大黑，那就算我調過去了也逐 漸上手了，只怕很難獲得好臉色><工作本就痛苦又搞砸人際，那我就真的太失敗了 …… ※ 編輯: tz60908 (123.195.148.197), 05/06/2018 22:24:10
推
05/07 00:18, 6年前 , 16F
不要心理先黑化你的前輩阿
05/07 00:18, 16F
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05/07 00:18, 6年前 , 17F
你都說他們很願意教，通常會對你有惡意的，第一天就不會善
05/07 00:18, 17F
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05/07 00:20, 6年前 , 18F
待新人了，再說，如果你的人格是讓前輩會有好感的那種，
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05/07 00:21, 6年前 , 19F
才不會因為換個職務內容就被討厭...頂多，就請個點心表示
05/07 00:21, 19F
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05/07 00:21, 6年前 , 20F
非常謝謝他們一個月的教導
05/07 00:21, 20F
推
05/07 00:31, 6年前 , 21F
既使按你的假設，黑掉了，那又怎麼樣?只要有心成為大家願意
05/07 00:31, 21F
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05/07 00:32, 6年前 , 22F
合作的工作夥伴，一段時間後，絕對黑不到哪裡去
05/07 00:32, 22F
您說了一個我沒有思考過的點了！原來我這種想法也是在心裡黑我的同事啊…但我真心不 是要黑化她們只是單純害怕浪費了她們的好意和時間，終歸就是太在意他人的看法了結果 一直自己嚇自己…謝謝您的提點，假若與主管溝通完後確定會調換，我會努力朝融入團隊 合作的方向發展的（當然要是沒換也該這麼做哈哈）
推
05/07 01:21, 6年前 , 23F
你待不到一個月就想要多熟練是不是太異想天開了
05/07 01:21, 23F
推
05/07 01:23, 6年前 , 24F
心態要轉變 不要給自己的壓力這麼大 別人根本沒有否
05/07 01:23, 24F
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05/07 01:23, 6年前 , 25F
定你 你就自己嚇自己
05/07 01:23, 25F
其實一開始沒自己那麼大壓力，想著按部就班好好學好好做盡力上手就好，後來有次聽到 幾大老鳥（都做10年以上的所以完全不在乎在新新人面前講其他新人）嫌棄一個外文系的 男生學得慢不好用，但是他也才來四個月而且就我的觀察他也已經獨立在作業了，接電話 跑現場做報表什麼的他都有在做沒有打混的樣子，空閒時間也是乖乖看專業內容的培訓資 料…光看他這樣子都被私下嫌得一無是處，同為文組的我真的剉著等= =” ※ 編輯: tz60908 (123.195.148.197), 05/07/2018 01:52:30
推
05/07 09:01, 6年前 , 26F
那你現在聽到前輩嫌你了嗎？只要你沒當面被罵 都是
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05/07 09:01, 6年前 , 27F
自己嚇自己
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推
05/07 09:03, 6年前 , 28F
無論去哪都有可能遇到同樣的情況
05/07 09:03, 28F
推
05/07 12:59, 6年前 , 29F
05/07 12:59, 29F
原文中忘了寫，帶我的前輩並非前段也不是後段，她是獨立的輔導員，所以她提起要不要 調換試試看的時候大概沒想太多黑不黑的問題（不過看來是我自己想太多囧） ※ 編輯: tz60908 (123.195.148.197), 05/07/2018 15:52:10
推
05/08 00:22, 6年前 , 30F
都在同一個部門，不會有浪費時間的問題
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05/08 00:24, 6年前 , 31F
雖然工作內容不同，但以後職務異動有所重疊也不無可能
05/08 00:24, 31F
推
05/08 22:38, 6年前 , 32F
覺得妳給自己的壓力太大了，如果真的一個月就什麼都會的話，
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05/08 22:38, 6年前 , 33F
那妳的前輩們就白待了…………有難得很肯教的前輩在的話，要
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05/08 22:38, 6年前 , 34F
不要再試試看三個月或六個月之後說呢？
05/08 22:38, 34F
推
05/08 23:12, 6年前 , 35F
看開頭以為中姐姐
05/08 23:12, 35F
推
05/09 21:55, 6年前 , 36F
頂多就是離職，怕什麼黑？
05/09 21:55, 36F
推
05/14 19:50, 6年前 , 37F
難得你的前輩後輩都很好肯教你，你確定不要留久一點(至
05/14 19:50, 37F
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05/14 19:50, 6年前 , 38F
少3個月)多學一點嗎？你才待不到一個月吧？而且看內文好
05/14 19:50, 38F
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05/14 19:50, 6年前 , 39F
像也沒人嫌你，你這麼快就放棄了?如果環境不好就算了，
05/14 19:50, 39F
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05/14 19:50, 6年前 , 40F
但看起來你的壓力是你自己給的啊…
05/14 19:50, 40F
推
05/27 12:52, 6年前 , 41F
跟妳有類似經驗，每天早上五點就醒，加班到晚上九點快垮了
05/27 12:52, 41F
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05/27 12:52, 6年前 , 42F
，但可以還是調部門，我當初沒能調成功，最後離職重找…
05/27 12:52, 42F
推
06/06 22:56, 6年前 , 43F
妳是個自我要求很高的人，給自己太大壓力了，要學習看
06/06 22:56, 43F
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06/06 22:56, 6年前 , 44F
開一點
06/06 22:56, 44F
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06/06 22:57, 6年前 , 45F
現在很多人來半年還是什麼都不會，臉皮厚點，人也是過
06/06 22:57, 45F
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06/06 22:57, 6年前 , 46F
的很好
06/06 22:57, 46F
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