[職場] 想提離職該怎麼做比較好

看板CareerLady作者 (漣漪)時間6年前 (2018/02/25 22:49), 6年前編輯推噓9(9017)
留言26則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
這是我大學畢業後的第一份工作, 到目前為止已經做了6年多...其實當初也沒想過會做這麼久= = 是一家說小不小說大也不大的公司,(因為有工廠&海外辦事處), 但是總公司這邊只有我及另外一位同事在負責..所以其實工作量算很大QQ 我的直屬上司是我們公司的老闆娘(老板&老闆娘是一起上班的), 有時也會因為他們私人的家庭因素感到很煩, 還有就是工作上的事情,也因為一些原因讓我實在感到無法再繼續下去.. 在年前就已經對這樣的情況感到無比的厭煩,感覺心累每天這樣上班沒有目標, 有種行屍走肉的感覺..所以一直有再想要在年後離職先暫時休息一陣子。 但是問題來了... 因為這是人生中第一份的正式工作,而且本人又是比較閉俗的, 所以一直很煩惱,實在不知道該如何開口提.. 問題1:年後馬上提離職好嗎?還是要再等1.2個月呢? 問題2:提完離職後要留多久的時間讓公司找人交接?若是一直沒找到人可以直接離開嗎? 問題3:因為離職後並沒有要直接找工作,有打算要休息一陣,是否要直接告知上司呢? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.9.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1519570196.A.853.html ※ 編輯: steac55667 (36.224.9.137), 02/25/2018 23:18:04

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依規定你應該是要在預定離職日前一個月提出離職,然後想提就
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提吧
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XD 你的問題好可愛,我第一份工作提離職也是扭捏半天,還
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先寫了mail給老闆。我現在的想法是,要把自己擺在第一位,
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公司沒了你也不會倒,別讓自己不開心,勇敢大方的直說吧!
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回問題2:公司找不到人是公司的問題,你已提出離職,時間
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到了依法當然可以離開,只是法律歸法律,人情面要怎麼應對
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就是看個人了
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回問題3:照你內文描述的情況,我是覺得可以說,而且也能強
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化你必須離職的理由
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好比說「身體不堪負荷,需要休息」這樣
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問題二可以咕狗勞基法 預告
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自己決定好了跟主管告知,依公司規定辦理離職手續
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寄email寫清楚時間 這樣寄出了也有記錄可以保護自己
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欸抖...我上司他們都沒在用e-mail的說...是屬於很傳
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統的那種...所以還是得口頭告知,但是我好緊張...不
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知道該怎麼開口提QQ煩惱好幾天了...
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衝了!!!勇敢講就對了,是說我上星期提離職前發兩個小
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時也是緊張的要命,還會抖,但是勇敢說出來就覺得終
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於阿~~~提就對了,預告時間一個月包含假日,而且一定
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要很堅決的讓對方知道你是真的要離職,至於時間到有無
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交接清楚就看人情面要不要再幫忙了
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02/27 07:36, 6年前 , 23F
沒有mail的話,可考慮傳簡訊當文字存底看看
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「想跟你約個時間離職面談,不知道你哪個時間方便」
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也預先想好答應或挽留的應對方式
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03/06 03:39, 6年前 , 26F
看到你的發文我還以為是我...
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