[職場] 問獎金制度錯了嗎?!

看板CareerLady作者 (清不加微)時間6年前 (2018/02/12 16:42), 6年前編輯推噓7(7推 0噓 8→)
留言15則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
跟朋友借了帳密上來發發文， 順便看看大家有什麼見解。 第一次PO文， 請見諒囉! 我是在建築師事務所上班的， 我們公司都有獎金發放， 獎金發放的辦法就是當自己手邊的案子結案， 然後領到建築執照，就可以拿到該案的獎金， 結果這個月領薪水，同事拿了4個建築執照2個變更設計， 老闆只給了他1500的獎金， 同事理所當然的跟公司要了薪資條及詢問獎金的發放方式， 老闆就一句畫圖太慢，效率差，所以獎金給的少， 然後說了變更設計的案子是沒有獎金可以拿的， 這算是我們該做的(售後服務)! 問題是這些變更設計以前的獎金也不是我們拿的阿! 何況她變更設計案是有跟業主收錢的耶!!! 然後還說不可能跟我們說獎金是怎麼算的， 他說反正有一定的%數，他自己有個底..... 說不會A員工!不會壓榨員工!該給的都一定會給我們!!! 可是我們可是連問個獎金如何發放，就讓他氣得跳腳了!! 不懂...如果沒壓榨，那為何不能詢問獎金制度?!! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.164.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1518424946.A.D72.html
推
02/12 18:29, 6年前 , 1F
有能力就換工作吧
02/12 18:29, 1F
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02/12 19:50, 6年前 , 2F
所以我習慣都把獎金當作浮雲，前公司也說有獎金，但我
02/12 19:50, 2F
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02/12 19:50, 6年前 , 3F
問了兩年多，獎金制度都還沒有出來
02/12 19:50, 3F
這根本就在耍人啊…其實都是他們自己的說詞而已 ※ 編輯: bruay12345 (115.82.9.44), 02/12/2018 22:20:24
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02/13 09:22, 6年前 , 4F
獎金很看老闆啦，我前公司把目標訂的35年來沒人達到，
02/13 09:22, 4F
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02/13 09:22, 6年前 , 5F
我兩年都成長也沒拿到；其他事業部目標看就知道能達
02/13 09:22, 5F
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02/13 09:22, 6年前 , 6F
標，年終領了13萬。後來到新公司，第一季主管就爭取
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02/13 09:22, 6年前 , 7F
團績獎金給我了
02/13 09:22, 7F
羨慕!!!恭喜你換到了一間滿不錯的公司，也遇到好的主管!!!我們的就像是在幫老闆賺他自己的年終獎金= = ※ 編輯: bruay12345 (1.173.174.151), 02/13/2018 13:32:20
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02/19 11:18, 6年前 , 8F
他的制度就他說了算
02/19 11:18, 8F
這麼說也對拉....
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02/19 11:19, 6年前 , 9F
年後就跳槽 給1500像大恩惠的老闆 調薪什麼的鷹該也是小
02/19 11:19, 9F
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02/19 11:19, 6年前 , 10F
氣鬼
02/19 11:19, 10F
1500對他們來說已經很多了.... ※ 編輯: bruay12345 (36.236.52.111), 02/22/2018 17:27:38
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02/23 08:59, 6年前 , 11F
問題不是獎金制度，是老闆
02/23 08:59, 11F
突破盲腸了!!!! ※ 編輯: bruay12345 (36.237.161.3), 02/27/2018 15:29:11
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03/04 14:41, 6年前 , 12F
我們公司也是獎金像是浮雲的存在。小公司一切看老闆
03/04 14:41, 12F
推
03/08 14:59, 6年前 , 13F
前一份工作的台中老闆連問薪水都會跳腳，事實上他就是個
03/08 14:59, 13F
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03/08 15:00, 6年前 , 14F
愛說謊的人，先騙人進來屎缺再給極低薪，中南部很多這
03/08 15:00, 14F
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03/08 15:00, 6年前 , 15F
種以為自己是大老爺的老闆
03/08 15:00, 15F
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