[職場] 主管的情緒勒索?
常常團隊裡的人,主管要求的事情沒做到或是讓主管不滿意
主管會生氣外加威脅我們(=_=)
例如我們最近舉辦了座談會
要邀請廠商參加
來的廠商不如預期的多
隨著報到名冊的填寫,我們大家都背脊發涼
想著活動結束不被臭罵才怪
果然活動結束主管直接離開,留下一大段的line訊息
大意是他對我們很失望
我們大家面面相覷,接著就像是公式一般,大家都心情不好,有濃濃的罪惡感
我們每個人有負責call的廠商名單,主管也有
但他都只覺得我們沒有掌握好自己的廠商,不然為什麼都沒出席,但他自己負責的廠商也
是一個都沒來啊
我自己看是覺得主管要以身作則,不然哪有立場來罵底下的組員
但每次跟主管說,他都說這是自己的事,為什麼要管別人…說要我換個腦袋,格局太小成
不了大事…
我每次都在反省是不是我真的很爛很沒用、格局太小
久了對我來說其實影響蠻大的,我自己是覺得我變成沒自信,常常懷疑自己,縱使別人說
我做得不錯,我也都不相信
我本來以為是我個人性格問題,但看著其他組員也跟我有一樣的狀況,才覺得是不是主管
在對我們情緒勒索
只要我們達不到他要求的或是他覺得做不好,就會用言語或行為讓大家籠罩在負面的情緒
裡面
除了講出讓我們愧疚的話
他還會威脅我們,威脅我們大家如果不照他的話做,他就要把給我們的資源收回去,我們
都不准用
簡單說就是他要放生我們,看我們如何死的
久了真的好疲乏
我記得以前他不會這樣,但隨著職位越高他的這個問題越來越嚴重
大家是在下班接到line問公事
我們大家是下班收到訊息被罵,或是直接打電話來罵
有在考慮離職了~我明明很喜歡這個工作的…
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.211.135
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1511223027.A.161.html
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對…我不明白大家一樣低氣壓有比較好嗎?
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有點大頭症的感覺是真的
很常發生他可以這樣作但別人不行的狀況,跟他反應他就說等你做到主管了再來說
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是齁,好建議~
不然我們流動率也不小
※ 編輯: wig152003 (49.214.161.10), 11/21/2017 11:09:01
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我也不知道他~
我只知道都在家準備睡覺了,突然被line訊息攻擊讓我又罪惡又睡不著
我只要看到他傳訊息我都好緊張,電話也不敢接
※ 編輯: wig152003 (49.215.210.75), 11/21/2017 17:42:52
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因為忍蠻久的了,所以想說乾脆直接說好了~結果他的回答也是讓我在原地石化
※ 編輯: wig152003 (49.215.210.75), 11/21/2017 23:54:55
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