[職場] 工讀生以旅平險取代勞健保

看板CareerLady作者 (嗡)時間6年前 (2017/07/03 22:39), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 11人參與, 最新討論串1/1
大家好， 公司暑假要辦一場論壇，需要招募工讀生，但工讀生只需要上一天的班。如果要依照公司 的勞健保納保流程的話，流程上會有些複雜（要製造面談紀錄、出聘書、給很多主管簽核 等等），所以有同事提出可以用幫工讀生保旅平險的方式取代，應該可以讓工讀生活動相 同的保障。 我問了hr他們也同意用這樣的做法，但也有可能是因為這樣他們比較不麻煩XD 身邊竟然沒有專家可以詢問，所以想請問板上的大家，以旅平險取代勞健保的方式到底合 不合法呢？謝謝～ 歐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.49.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1499092762.A.C0A.html
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07/03 23:45, , 1F
不合法，請找派遣公司
07/03 23:45, 1F
推
07/03 23:51, , 2F
不合法
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推
07/03 23:52, , 3F
明明是兩種不同的東西
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07/04 01:03, , 4F
深深的覺得臺灣人的保險觀念要加強
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推
07/04 01:41, , 5F
不合法。不管上班幾天都一定要保勞保及提繳勞退。
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07/04 08:17, , 6F
完全不同的東西吧
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07/04 09:08, , 7F
你們hr可以回家吃自己了，你們可以勞保加保旅平險，但不能
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07/04 09:08, , 8F
不保勞保，被舉報可以罰款。勞保可以以一天計算，只是手續
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07/04 09:08, , 9F
比較麻煩，hr還怕手續麻煩，就不要怪人家不尊重hr，完全沒
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有專業可言
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07/04 09:13, , 11F
到職第一天依法得加保勞保
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07/04 09:14, , 12F
怕麻煩是原po自己推測的，不是hr說的
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07/04 18:27, , 13F
敝司連一天的展場兼職都要勞健保了
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07/04 18:28, , 14F
貴司HR素質可見…
07/04 18:28, 14F
好的，謝謝大家的回覆，我還是會乖乖的去保勞保的，也會去跟我們hr反應一下~~~ ※ 編輯: kn7788990 (180.176.49.86), 07/04/2017 23:02:04
推
07/05 10:48, , 15F
找辦活動公司，由它負責，你們出錢
07/05 10:48, 15F
推
07/09 00:01, , 16F
不合法，最近勞保局才發公文
07/09 00:01, 16F
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07/09 00:01, , 17F
暑期工讀生也要有勞保勞退
07/09 00:01, 17F
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