[職場] 主管沒擔當,累死底下人

看板CareerLady作者 (lovefresh)時間7年前 (2017/06/28 22:27), 編輯推噓7(7011)
留言18則, 10人參與, 最新討論串1/1
由於本身工作是類似查帳性質,有次發現 某同事A工作內容常錯,由於錯誤率太高,於是請主管出面處理。但是主管卻當著某同事A 面告知,是我發現他的錯,請他多留意,擺明拉我下水。我在旁聽到, 只能搖頭,不願意在為此主管花心血做事了!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.41.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1498660041.A.29C.html

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如果這是妳的工作內容,就算主管不說應該也猜得到吧,而且如
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06/28 22:56, , 2F
果妳發現有錯不說,未來真有問題,有可能就變成是妳工作不力
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沒有發現
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06/29 04:38, , 4F
為什麼不能講是誰發現的…這表示妳很認真不是嗎
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06/29 06:23, , 5F
我也聽到明明不該簽辦的公文 我主管說她不同意簽到總經理
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重點不是我簽不簽是根本違反外規吧
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06/29 06:45, , 7F
有同感,會這樣説的主管擺明表示他只是單純幫忙提出來,
06/29 06:45, 7F

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他一點責仼也沒有,不會去想為什麼和怎麼處理
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06/29 09:29, , 9F
還好阿~~ 主管都表面當好人,背後靠北下屬...
06/29 09:29, 9F

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這樣說是不搶你的功啊.....
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06/30 13:47, , 11F
這樣說是不搶你的功啊.....+1
06/30 13:47, 11F

06/30 23:40, , 12F
這樣那會沒擔當...反過來覺得是稱讚你
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不確定中間敘述過程怎樣,但就像一樓講的這就是你的工
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作內容。我的工作有很大部份找出系統資料錯誤要求別人
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更正為主,包含本部門及其他部門。這類型的工作就要
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有當黑臉的膽氣,至於要怎麼潤滑中間的溝通又是另一
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門學問了!
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07/02 14:38, , 18F
不用說是誰發現的會比較好
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