[職場] 這樣離職很不應該嗎?

看板CareerLady作者GIAR (0.0)時間7年前 (2017/01/12 21:16)推噓21(21推 0噓 23→)

留言44則, 22人參與討論串1/1

事情是這樣的去年12月中旬開始想找工作 20號有報名一個心動的職缺(後稱A) 22號筆試後覺得希望不大就繼續找了另一個面試(後稱B) B工作12/25面試要我隔天26號馬上上班說之前的員工要離職要我馬上去試試看適不適合所以我12/26開始去B上班 28號A工作放榜備取結果30號A工作的人打電話來說我錄取了，問我下周能否上班因時間緊迫沒有時間能辭職所以我拒絕了覺得有點遺憾但想說就好好在B工作吧在我去B上班一周後前員工離職第二周(1/2)開始我便完全承接前員工的工作然後1/5發12月的薪水發現B老闆給的薪水跟面試時差很多面試時講該崗位員工他有給到31000元我剛來會少一點但不會差太多 (該工作責任制旺季可能會到晚上7.8點無特休六日得多上半天班國定假日基本不放工作滿兩年後才有一個月的年終中午沒休息時間得自帶便當或買飯回來吃因為中午的電話 LINE SKYPE得隨時回復我原本想雖然加班多但至少起薪尚可) 我問少一點是多少老闆笑著說:反正不會虧待你拉所以我心理想大概是27/28K吧結果我收到12月的薪資是時薪126*上班時數+每天60餐費那等於老闆只給我基本薪資...我便決定做完1月就走人殊不知1/9我接到A工作的電話說要辦2次面試但可能1/16必須馬上到職所以我1/9立刻晚上衝回公司跟老闆說要辭職老闆說明天在講 1/10 老闆沒進公司我簡訊再次跟他說要辭職並說1/11補上辭呈 1/11 老闆只出現5分鐘又出去於是我將辭呈放在他桌上辭呈內有說明我做到1/15 1/12 老闆看到辭呈大怒先是說我這樣不合勞基法至少要一個月前提出我跟他說我只工作了2個多禮拜勞基法沒有規定我這樣要1個月他又一直大聲說這樣造成他的困擾他是因為我來了才讓之前的員工離職的又說要我打電話給之前的員工叫我叫他回來上班我才能離職我說我和之前的員工不熟應該是老闆要自己去叫她吧而且老闆可以徵新人也不一定要之前的員工啊老闆才說他最近很多等過年忙完後他會親自去找前員工請他回來到時候我就可以離職聽到這我就覺得奇怪所以老闆錄取我是為了讓前員工放一個月的假?(因為這工作沒辦法放長假) 還是是打算等前員工回來叫我當他助手所以只給我助手(工讀生)的薪水? 讓我覺得之前推掉A工作很不值得.. 現在B老闆一直說我臨時離職很不負責任前員工無法這麼早回來那位置不能沒有人 (事實上公司有另一個員工只是負責其他業務電話還是有人接..) 但他這樣對我我領工讀生的錢做正職的事一個月後可能會被降職成助手助手薪水自然無法如面試講的那麼高我也有提前一個禮拜跟他講辭職了如果1/16就直接不去上班會很不負責任嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.117.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1484226995.A.044.html

→

GIAR

01/12 21:21, , 1^F

01/12 21:21, 1^F

推

yuanko

01/12 21:26, , 2^F

01/12 21:26, 2^F

推

yuanko

01/12 21:30, , 3^F

01/12 21:30, 3^F