[其他] 孕婦助理

看板CareerLady作者 (yunisa)時間7年前 (2016/12/09 17:48), 7年前編輯推噓23(23013)
留言36則, 25人參與, 最新討論串1/1
我的助理懷孕了 我很替她開心,因為我也剛新婚 她懷孕初期有點不穩定,有出血 所以請了兩個禮拜安胎,我這時找了一個工讀生來協助 兩個禮拜後我有詢問她身體是否還可以,如要繼續請假也沒關係 她說沒問題,所以她回來上班。 而原本需要走動的工作我全部交給別人 我知道職場上對孕婦有偏見,所以我真的很努力讓我助理能夠安心上班別擔心 但是, 回來上班後, 我助理現在平均一個禮拜會請2-3天的假,我真的好難交辦事情.... 我每天重新分配工作事務讓她銜接上然後又請假 又請別人處理 而且過年前又是旺季,真的快瘋了... 如果我詢問她是否需要再請一段長假來安胎,會是對孕婦有歧視嗎... 我真的很希望她能夠健健康康快樂上班到生產,請完育嬰假再回來上班阿~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.153.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1481276881.A.89E.html

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每天交辦當天可以做完的事?
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12/09 18:22, , 2F
詢問請假需求不算什麼歧視吧,畢竟工作也是需要安排
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如果請她提早跟妳說這週那幾天要請假可以嗎?還是她都是臨
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時請假?
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都是當天早上臨時請假...

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好羨慕妳的助理,能遇到妳這麼能體諒人的主管
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12/09 20:41, , 6F
好羨慕妳的助理,能遇到妳這麼能體諒人的主管
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正常應該都會有自知這樣會造成同事的困擾,所以被詢問應
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該也不會覺得被歧視吧
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※ 編輯: yunisa (49.216.198.227), 12/09/2016 21:53:25

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先關心一下她,就跟他說最近臨時請假有點多,還好嗎?
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要不要等你穩定一點再回來沒關係的,一方面暗示他你有
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點困擾,一方面也讓他感受到你在關心他而非刁他
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先關心再說你的建議+1
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我覺得你可以讓你助理請1個月的安胎假,讓她好好安胎,
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然後你就請個工讀生這一個月替代工作,等她安胎好再回
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來工作,這樣對雙方都好,而且也不會耽誤工作
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好羨慕妳的助理,但也希望妳的助理能理解公司的運作
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原po真的是好人T_T
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原po人好好!
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原PO窩心~
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原po超好的
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你是很好的主管
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推!!真是難得的好主管
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原po好主管!! 推
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你對他很好 結果他把方便當隨便了.....
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你人真好 推樓上
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就是有人總把方便當隨便,才會讓女性或孕婦在職場越
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來越困難
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好體貼 溝通後看看要不要請工讀生
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12/13 12:19, , 30F
她應該是怕休息後,回來不是原本的位置,才撐下去,
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但是當天請假雖不得以但是很讓人為難,好好的說說看…
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12/14 21:11, , 32F
你人真好
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12/15 11:14, , 33F
好主管!!
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懷孕初期都較不穩定,可以問他是否安胎至滿三個月後
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12/19 21:13, , 35F
穩定再上班,我嫂嫂也這樣,後來我就跟她說辦停薪留
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12/19 21:13, , 36F
職,不然雙方困擾
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文章代碼(AID): #1OIdtHYU (CareerLady)