[職場] 同事請假出國玩

看板CareerLady作者 (jochan)時間7年前 (2016/07/30 01:47), 7年前編輯推噓31(35推 4噓 91→)
留言130則, 44人參與, 5年前最新討論串1/1
淺水多年 CL版首PO~ 請版友們多指教，實在是氣悶。 簡單介紹，我在財務部任職--同職位有Ａ,Ｂ兩位同事。 同在財會單位工作的版友應該可以理解，每月月初的第一個禮拜是大忙季。 今天同事A告知: 他要和朋友出國玩，日期訂在8/31(三)－9/4(日)，機票已買好。 我和Ｂ傻眼，問他怎麼會選最忙的時候休假?! A也只笑笑地回說:朋友決定好的。 其實大家的工作Loading目前算是分配的剛好，要是平常可能盡量COVER就過去了。 但上周公布:同事Ｂ確定要在8月中轉調，這幾天主管已指示我要學習B那塊的工作， 因為Ｂ比較資深，所以他負責的區塊算較複雜的部分，學起來有點吃力。 而我和Ａ雖然主要都是處理付款，又因公司屬性不同，作業的模式也不一樣。 Ｂ很了解部門所有作業，所以同時身為我和Ａ的代理人，但我和Ａ並沒有同時請假過。 不過，既然Ｂ已確定8月中要調走，那麼Ａ的代理人之後也只能掛我。 目前Ａ還沒跟主管報備，只是私下跟我和Ｂ說，但我聽了真的心裡一陣慌耶～～ 現階段光是要學習Ｂ的工作，已經讓我有點擔心自己是否能即時上陣了。 如今又冒出Ａ竟然挑在月初請長假??!! 真心覺得Ａ根本沒替同事著想。 雖然說之前大家都還不知道Ｂ要調職，會發生人手不足的狀況。 但是，身為財會人員的基本SENCE不就是: 月初很忙很忙非常忙!!! Ａ也做了一年半多，明知道部門日常淡旺季的時間，還故意選那幾天，真的覺得很過份。 以上抱怨謝謝大家看完～　只能嘆氣。。。唉唉唉　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.110.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1469814441.A.D3B.html
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三天叫長假？
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推
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有朋友機票時間真的不好喬，先跟他說你可能cover不
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過來，喬個應對的方法出來就好了，也不是太大的問題
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。他真的擺爛你就在他請假你蓋代理人章前跟主管反應
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推
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三天長假？
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推
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財務人員真可憐都不敢在結帳時請假……
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噓
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三天還好吧...
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推
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財會人員有結帳壓力，正常都會避開結帳時間，不懂的人別
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亂噓
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少一個人就忙不過來那是公司人力補不足的問題，不是同事問題
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請假是他的權利，公司准假就不宜多說什麼了；樓主下次也
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請個月初的假回敬一下如何?
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推
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財會人員的結帳壓力，是限期，限期，量就集中那一週，平
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常都還好，是量集中，請不要不懂表達
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有同理心的財會人員會自動避免結帳時請假！非結帳期間我
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相信沒人會說啥
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量就是月底才來，請假不就是故意把工作丟給代理人嗎？
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結帳大家量都很多了，還要加班，他還請假，不就是沒為同
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事想嗎
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財會的結帳屬性就是這樣，非結帳期間真的沒人會說啥，
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當然請假是他權益！主管也只能同意！原po只是覺得沒為別
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人想，不管同事負荷量！
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謝謝大家的回應，就像Ｈ版友說的：財會的工作是有排程的，尤其是月初為大宗。 平常淡季同事要休假，當然不會覺得如何。但偏偏選在量大時提出，才會頗有微詞。 休假當然是權利，我只是認為：對自己工作有責任感的話，會盡量避開忙碌潮休假。 而同事B給我們的感覺是，他並沒有care為何不能休月初。我想這就是各自心證吧。 ※ 編輯: jochan (42.73.110.238), 07/30/2016 12:43:01
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..如果主管同意就好阿 休假是他的權益
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推
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如果月初很忙是眾所皆知的事，那准假的主管不也不替下
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面的員工著想嗎？我不是要替誰說話，搞不好朋友真的只
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能那段時間出國
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推
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如果B的朋友是月初算淡季呢?!
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推
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覺得"主管"比較機車 主管可以出面講一下說這期間請財會同仁
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一起努力 而不是把問題丟給下面的去矛盾&發酵 主管沒有出來
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主持公道 下面不是感覺更啞巴吃黃蓮
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如果是我 會先問B要是因為此事 得交接晚一點 先處理月初
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工作 導致他延後轉出 是否有影響 然後要求A現在就申請
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放假 並請主管派他人協助作業 再來就是和B一起找主管說
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找B去說的時間和跟A要求的時間隔兩天 A要是沒先去講 不管
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推
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那平常都很忙的人，請假也是不為別人想嗎？如果一年多
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來只請這一次的話，還好吧？要不這篇限財會人員回好了
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。
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推
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財會人員+1，休假會自動避開忙季，可以體會原PO的心情
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還有 52 則推文
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08/04 01:31, , 91F
別人選擇要得罪同事還是得罪朋友這不是妳能決定的
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還有，A這次很明顯就是被B調職這個颱風尾掃到
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同樣都是工作上的變動造成負擔增加，妳對主管跟B的態度
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也差太多了吧？他們不是也沒有給妳時間反應嗎？
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推
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三天還好吧。。。
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推
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我也是財會人員，但我覺得還好，那是因為他有說他出
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國，不然他真的有其他喪病事假非得請，你們能不准嗎?
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非得請假說謊才可以就是了
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推
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休假本來就是他的權益,還是你們公司有簽合約說財會部不能在
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月初請假?你覺得有困難請去跟主管反映讓他調人手幫忙或給你
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申請津貼,不然你以後也月初休假啊?
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不覺得責任感這3個字是這樣用的!
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推
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三天根本就不長啊
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人家依規定請假，萬一今天不是請假去玩，而是意外，你
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還會這樣想？忙不過來，你要反應給你主管，主管有責任
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調度人力
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今天很多人覺得請假出去玩跟病產假給人的觀感不同，但我覺得
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合規定請的假，實在沒什麼好說嘴的，該做的是跟主管反應
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三天還好吧，一開始還以為是多長
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推
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三天就忙不過來的話，是不是該反應了？增加人力。那真
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要請長假時，你怎麼辦？重點放錯了。
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公司問題
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三個工作天很短啊
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是不太體貼啦，但不覺得是台灣已經習慣把人力卡很緊或人力
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不足嗎?如果他今天不是請假旅遊而是病假呢?人手一樣會不夠
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吧，我覺得請三天就忙不過來代表工作量有些問題(雖然是台
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灣常態)
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08/08 16:05, , 118F
我之前的工作一整年都要加班，可以說整年旺季，只要有人請
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假不管任何時候其他人都很崩潰，可是難道因為這樣就不能請
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不然就有問題?你可以個人不欣賞他，但他只是實行他的請假
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權利
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推
08/12 00:41, , 122F
我當會計真的月底月初都不敢請假~只能排月中休特休，5
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08/12 00:41, , 123F
／1放假別想囉，乖乖趕帳
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推
08/13 04:48, , 124F
結帳的月底月初請三天真的算長
08/13 04:48, 124F
噓
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我朋友同事在全公司要去員員工旅遊時才請一個月產假咧
08/15 10:44, 125F
推
08/22 11:39, , 126F
雖然請假是權益，但根據不同職位總會有不太適合請假的
08/22 11:39, 126F
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08/22 11:39, , 127F
時段，如果是急事，我會幫忙cover,但這是出去玩......
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01/24 23:46, 5年前 , 129F
同事平日請假玩，假日再來補班...再來面前說假日上班好無
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01/24 23:46, 5年前 , 130F
聊喔！我都快吐血了
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