[心情] 該繼續下去嗎?
剛畢業是做業助，
後來在第2~4家公司(現職)擔任OP的職位已經10年多，
目前這家是年後才就職，這4個月來，其實一直有些不適應...
以往待過的公司都是業務端就確認好訂單內容&金額，後續就由我安排出貨/收款；
但現在這家的模式是業務跟我們一起確認產品庫存後，
依客人需求比例來安排產品混裝出口，由OP下採購單給工廠，
然後由OP開PI跟客人收款
只是，庫存不是我負責掌控，而是工廠或生產部不定時update現有存量，
每當業務要找我討論時，心裡都會犯牢騷: 到底是要討論什麼..又不是我管庫存..
下採購單時，每每都要問生產部成本是多少，
心裡OS:為什麼不是知道成本的人下採購單...
開PI時，偶有客人反應跟當時談的價格不一樣，業務才說之前有給客人special折扣..
心裡OS:為什麼知道訂單價格的人不開PI..?
可能是因為我長期都是接收前端完整的訊息去做出貨，在這家公司還適應不過來..
但是很疑惑的是，這家公司工作的劃分，是一般公司常態嗎? @@
除了IN/PL之外，其他文件都是海外工廠當地申請好再寄給我，
但是資料三催四請，每每要搞到船都快到目的港後才給我...
工作做的很無力，也沒什麼成就感...
這幾天一直在想，我應該要改變自己去適應公司，
還是去找一個劃分更明確，福利好一些的公司?
(目前公司固定一個月年終，三節獎金，春酒，其他則無)
只是也擔心，年齡已到35，再找可能不會更好...
有人可以給我些建議嗎? @@
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謝謝大家回覆~
本來還在猶豫的心情，因為前幾天主管對我說一些話，
讓我也覺得:原來公司也不是這麼看重我的...(冏)
所以今天就跟主管提了...慰留的場面話也沒說，也不答應讓我7月第二周離職
不過考量到地球是圓的，還是盡量幫忙到7月中
幸好還是有好事發生，今天順利拿到昨天面試公司的offer了~
雖然薪資N是一樣，但是工作內容有比較明確，也有點變化，讓我有繼續的動力了~
希望以後可以順順利利~也祝福大家~ ^^
※ 編輯: missKyu (1.164.80.147), 06/23/2016 22:00:05