[求職] 面試時該如何談薪資呢？

看板CareerLady作者 (小橘)時間7年前 (2016/06/18 20:29), 編輯推噓7(7推 0噓 27→)
留言34則, 9人參與, 最新討論串1/1
手機發文，排版不好請見諒… 我最近有想要換工作， 但是希望新工作的薪資不要太低(至少不能比現在低)， 所以想請教大家： 如果我去面試時，面試官沒有詢問我想要的薪資， 我該如何自己提出比較不失禮呢？ 又，我能否向面試官探詢“公司預計給這個職務的薪資大約在多少？”呢？ 如何詢問比較恰當？ 我在網路上看到一篇文章寫說， 不要用“公司的福利如何？”做為提問， 因為這樣對方可能會回答你其他的福利，談不到薪資… 但他沒有說在對方完全沒提這件事的情況下， 要怎麼詢問公司打算給多少薪資？ 或 如何開啟這個話題？ …… 希望有經驗的版友能提供一點意見，謝謝！ -- posted from bbs reader hybrid on my Sony LT29i -- ╭═══╮╭╮══╮╭══╮╮╭╮══╮╭═══╮╭═══╮╭╮═╦╮ ║╔═╗║║╭═☆║║╔═╗║║╠═╗║║╔★╗║║╔═╗║║║ ║║ ★║ ║║║║　╰╯║║★║║║☆ ║║║╚═╝║║╚═╝║║║★║║ ║╚═╝║║║　　　║╚═╝║║║ ║║╰═══║║══☆╯║║ ║║Δ ╰═══╯╰╯　　　╰══╯╯╰╯ ╰╯╰═══╯╰═══╯╰╯╰╯╰╯ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.9.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1466252971.A.6C1.html
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就直接問吧，我之前是問了以後公司反問我想開多少，
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就照自己希望再加一點讓對方砍
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推
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要問啊 為什麼不問 不要被網路上一堆慣老闆的文章洗腦
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好嗎? 薪資、福利、勞健保什麼的面試都要問
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我面試都有問，最後offer都有拿到 會因為你問薪資就不
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請你的公司有什麼好留戀的?直接篩選掉不是更好
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推
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薪資跟福利一定要在面試時問清楚,不要開始工作後才發現
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推
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薪資一定要談清楚的好嗎 切記
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不符合期待,會心有不甘,工作不開心就做不久
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你面試的目的，除了對方看你以外，你也在觀察公司，
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但最重要的，就是你可以拿多少薪資
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推
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千萬不要將就，想一想你為何換工作，不就是為了更好
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待遇及職位？直接開一個你去了也不會後悔的薪資，對
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方接受或不接受是他的事情，至少你沒有白白浪費時間
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面試
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推
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居然有人面試會不談薪水？？ 太奇怪了吧……
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因為目前是打算從業務單位退下來到一般的內勤行政工作，
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在高雄，不知道如果要求26k以上會不會不符合行情呢？
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我之前做過的工作是會計師事務所、公司出納、財稅管理公
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司的專員兼總經理特助、目前的工作是保險電銷專員，其實
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每個工作內容都有一些關聯，但是看起來又會覺得都是不同
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的工作，我也已經3X歲了，很擔心這樣很難找工作…
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我直接說不能低於目前薪資，後來拿到的offer還多了4k
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推
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比你心中期望薪資多3000給公司砍
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我有一分工作是開比前職多七千... 結果公司一口答應
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嚇死我XD
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那…我可以請問一下上面2樓(2位)的職業&地區嗎？因為我8
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年前在臺中的會計師事務所工作有25k，來高雄後發現竟然
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很多事務所&公司都開18k20k，5年前改做財稅專員才到25k，
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目前做的業務工作底薪25k+業績獎金，我覺得現在回頭找非
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06/19 15:07, , 31F
業務工作好難拿捏能開的數字啊…
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推
06/19 20:21, , 32F
有背月績效的行銷
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我面試人, 如果覺得有機會二面, 才會問對方期望待遇,
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06/30 00:20, , 34F
任用薪資是看應徵者被承認的工作年資, 這是說不準的
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